原平分公司創(chuàng)建全國安全文化示范企業(yè)調(diào)查問卷（員工層）

1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的工作年限:
4.你所在的部門:
5.您的學歷
6.您是否因為是企業(yè)的成員而感到自豪和開心，愿意與企業(yè)及團隊共同成長。
7.目前整個企業(yè)的安全狀況和個人崗位的安全狀況使您在工作過程中感到擔心嗎?
8.目前的安全培訓方式您是否感到滿意，這些方式的培訓使您印象深刻、受益匪淺?
9.您所在部門是否定期對員工的安全態(tài)度（包括安全責任意識、安全法規(guī)意識、行為意向）和安全知識技能進行考評，并根據(jù)考評結果調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容?
10.您認為企業(yè)現(xiàn)行安全獎懲制度下所實施的安全處罰措施是否過重以致您或您的同事曾因這種處罰而產(chǎn)生消極情緒?
11.您或您的同事是否有因為安全業(yè)績優(yōu)異而被提拔重用的例子?
12.您是否清楚，當您有安全建議可以提供時，可以通過哪些渠道（安全建議箱、電話或電郵、直接面談）等進行?
13.您所在地或您所了解的部門，是否有因采納有價值的安全建議而使安全績效明顯改善的情況?
14.您認為目前企業(yè)在安全方面的投入是否能 保障安全目標的順利實現(xiàn)?
15.您在工作時，經(jīng)常有中、高層領導到現(xiàn)場觀察、指導工作嗎若是新員工，請問一下身邊的同事?
16.您更新安全管理知識、獲取先進的管理經(jīng)驗和安全信息的渠道通常是:
17.您所在部門的領導是否有因趕工期而忽視安全管理規(guī)定，強令冒險作業(yè)的情況?
18.您認為企業(yè)的中、高層領導能否帶頭嚴格執(zhí)行安全管理制度?
19.對單位舉辦的各類安全活動如安全知識競賽、安全月等，您總是:
20.您或您身邊的同事通過正規(guī)渠道提過安全建議嗎?
21.工作任務重、工期緊的情況下，您會因為保障進度而忽視操作安全嗎?
22.共同工作的過程中，您認為您的同事會對您的安全負責嗎?
23.如果您個人的安全績效影響了所在團隊的安全績效，您會:
24.您認為企業(yè)進行安全文化建設:
25.您清楚地了解企業(yè)的安全承諾的內(nèi)容或公司的安全生產(chǎn)目標嗎?
26.您認為企業(yè)的中、高層領導對于平時倡導的安全文化（如安全第一等）能否身體力行?
27.現(xiàn)在的工作環(huán)境通風、照明、溫濕度等和使用的安全防護設施、設備、工具使您感到舒適嗎?
28.您所在部門是否經(jīng)常因為生產(chǎn)或工作任務 緊而縮減、推遲甚至取消安全培訓?
29.您是否可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、企業(yè)內(nèi)刊、安全知識手冊、宣傳欄板、安全會議、主題活動、安全培訓等多種渠道，非常便捷地獲取您想得到的相關安全知識等信息?
30.您或您的同事是否曾因?qū)Π踩[患進行報告、提供有價值的安全建議、積極參與安全活動等行為而獲得鼓勵或獎勵?
31.根據(jù)您平時的觀測，現(xiàn)行的獎懲措施是否能使員工行為明顯改善
32.對于發(fā)生的安全事故、事件，發(fā)現(xiàn)的安全隱患、系統(tǒng)缺陷等，企業(yè)一般會:
33.你所在的企業(yè)是否對本企業(yè)或其他企業(yè)所發(fā)生的事故、事件、隱患、缺陷等分析原因提出避免的辦法:
34.就目前的工作崗位，您認為您目前所掌握的安全知識技能:
35.您所在部門安全績效指標完成情況與上一年度相比:
36.目前您所在部門是否所有員工都具備上崗資格如有特種工種，則持證上崗率應為100%?
37.您所在部門的領導是否經(jīng)常組織部門內(nèi)部的安全培訓?
38.您會珍視個人的安全健康，時時處處自覺講安全，注意安全嗎?
39.您認為在工作中時時處處嚴格遵守安全規(guī)章制度和規(guī)范的做法:
40.您認為在作業(yè)前確認工作環(huán)境的安全狀態(tài)的做法:
41.您清楚地了解自己所使用的設備、設施的性能特點嗎?
42.您熟悉自己工作崗位的責任制嗎?
43.您了解自己的工作崗位可能會出現(xiàn)的安全問題嗎?
44.工作時，一旦出現(xiàn)安全異常，發(fā)生危險，您了解身邊的應急救援設備如何使用、可以采取哪些應對措施嗎?
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