2025年重慶分公司新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

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1、系統(tǒng)無法自動(dòng)將（）與（）匹配完成實(shí)收的情況下需要進(jìn)行實(shí)收認(rèn)領(lǐng)操作。
2、需要在資金到賬前進(jìn)行預(yù)開票須由業(yè)務(wù)開展部門提出申請(qǐng)資料經(jīng)本級(jí)機(jī)構(gòu)（ ）（）審批同意后方可開具。
3、采購宣傳品（）元及以上須簽訂合同;業(yè)務(wù)會(huì)議費(fèi)/培訓(xùn)費(fèi)如自己舉辦的會(huì)議，單個(gè)供應(yīng)商金額（）元及以上須簽訂合同。
4、員工墊付費(fèi)用，單筆（）元及以上的付款需要提供支付憑證，不得故意規(guī)避支付憑證或逃避總公司審批而拆分發(fā)票或報(bào)銷事項(xiàng)。但如果同一天開具多張發(fā)票的，即使每一張發(fā)票金額小于500元，也都要提供支付憑證。
5、5000元（含）以上費(fèi)用不允許對(duì)私支付，只許對(duì)公轉(zhuǎn)賬支付;如特殊情況確需對(duì)私支付的，5000（含）至10000元需（）簽字，10000元（含）以上需總裁簽字。
6、除報(bào)銷指引附件中有額外規(guī)定外， 所有報(bào)銷事項(xiàng)需于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生后次月內(nèi)完成報(bào)銷。招待費(fèi)應(yīng)在招待發(fā)生后（）個(gè)工作日提交報(bào)銷;差旅費(fèi)應(yīng)在返崗后（）內(nèi)提交報(bào)銷。
7、（）為財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)第一責(zé)任人，確保財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)真實(shí)合理、票據(jù)真實(shí)合規(guī)。
8、中國人口結(jié)構(gòu)三大現(xiàn)象（）（）（）。
9、公司S級(jí)戰(zhàn)略合作渠道有（）（）（）
10、我國銀保渠道發(fā)展大致可分為（）個(gè)階段。
11、保險(xiǎn)公司利潤主要依賴“三差”，分別是（）、（）、（）。
12、銀保渠道報(bào)行合一政策主要針對(duì)的是（）費(fèi)用。
13、銀保渠道經(jīng)營模式正發(fā)生深刻變化，由（）導(dǎo)向轉(zhuǎn)為（）導(dǎo)向。
14、《保險(xiǎn)法》第一百七十一條規(guī)定 保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定的，對(duì)該單位給予處罰外，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告，并處（）的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷任職資格。
15、對(duì)于違反國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司規(guī)章制度、內(nèi)部流程規(guī)范、上級(jí)相關(guān)安排等相關(guān)行為，可以依據(jù)《復(fù)星聯(lián)合健康保險(xiǎn)有限公司責(zé)任追究辦法》對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予（）、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等處罰。
16、十四屆全國人大常委會(huì)第十二次會(huì)議于11月8日表決通過了新修訂的《中華人民共和國反洗錢法》（以下簡(jiǎn)稱“新《反洗錢法》”），自（）起施行。
17、金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定建立客戶盡職調(diào)查制度，不得為（）提供服務(wù)或者與其進(jìn)行交易，二不得為客戶開立匿名賬戶或者假名賬戶，三不得為冒用他人身份的客戶開立賬戶。
18、根據(jù)制度規(guī)定，公司將客戶劃分為黑名單類（O類）（）（A類）、中風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)類（B類）、低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)類（C類）共四級(jí)。
19、每日出勤需在釘釘考勤機(jī)成功打卡（）次。
20、公司實(shí)行請(qǐng)假審批制，請(qǐng)假需提前至少（）天申請(qǐng)。
21、自然年度內(nèi)，員工遲到或早退累計(jì)超過（） 次后，每發(fā)生一次視為曠工半天，并予以一般違紀(jì)懲處。
22、累計(jì)工齡在5年以下的，每年標(biāo)準(zhǔn)帶薪年休假天數(shù)為（）天。
23、工作日周一至周四，全體員工應(yīng)著（）上班。
24、上班缺卡的，應(yīng)（）在系統(tǒng)進(jìn)行考勤異常申報(bào)，并附相應(yīng)證明，審批通過后視為正常出勤;下班缺卡的，最晚應(yīng)在（）工作日完成考勤異常申報(bào)。
25、轉(zhuǎn)正員工可每月（）日前申請(qǐng)自費(fèi)為配偶或子女投保商業(yè)保險(xiǎn)， 審批通過后實(shí)際生效時(shí)間為申請(qǐng)?zhí)峤缓蟠卧?日起生效。如員工離職，其家屬保障亦同時(shí)終止。
26、公司實(shí)行（）原則，薪酬制度和薪酬結(jié)果為公司和員工的保密信息，不得詢問、打探有關(guān)情況，不得向其他單位和個(gè)人泄漏任何與公司薪酬制度有關(guān)的事項(xiàng)。
27、員工應(yīng)嚴(yán)格按照（）的約定和誠實(shí)信用原則，在職期間及離職后均應(yīng)保護(hù)公司保密信息和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
28、因工作離開職場(chǎng)，須按照公司規(guī)定履行（）手續(xù)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
29、（）是指購買、使用金融機(jī)構(gòu)提供的金融產(chǎn)品和服務(wù)的自然人。
30、（）是指國家通過立法、行政和司法活動(dòng)，保護(hù)消費(fèi)者在消費(fèi)領(lǐng)域依法享有的權(quán)益。
31、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)有（）項(xiàng)權(quán)益。
32、（）是指金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不得設(shè)置違反公平原則的交易條件，在格式合同中不得加重金融保險(xiǎn)消費(fèi)者責(zé)任、限制或者排除金融保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，不得限制保險(xiǎn)消費(fèi)者尋求法律救濟(jì)途徑，不得減輕、免除本機(jī)構(gòu)損害金融保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
33、男士應(yīng)選擇剪裁得體的（）色西裝，搭配純色或細(xì)條紋襯衫，領(lǐng)帶顏色需與西裝協(xié)調(diào)且避免夸張夸張圖案。
34、常用辦公系統(tǒng)的密碼每（）個(gè)月需修改一次。
35、根據(jù)公司會(huì)務(wù)管理規(guī)定，一般會(huì)議如需預(yù)訂會(huì)議室，需提前2天通知人事行政部;如屬重大會(huì)議并需申請(qǐng)專項(xiàng)會(huì)務(wù)支持，則必須至少提前（）進(jìn)行申請(qǐng)。
36、我司團(tuán)險(xiǎn)的明星產(chǎn)品是（）。
37、編寫紅頭發(fā)文文件時(shí)，正文對(duì)齊方式為（）對(duì)齊，正文為（）倍行間距。
38、編寫請(qǐng)示文件時(shí)，標(biāo)題使用黑體（）號(hào)字，表格內(nèi)文字格式為（）體11磅。
39、需用印文件含協(xié)議時(shí)，新建流程應(yīng)選擇“健康險(xiǎn)-（）用印審批流程”。
40、在與人交談時(shí)，應(yīng)保持友善的目光交流，以平視為主，適時(shí)采用仰視。每次目光接觸宜持續(xù)3至5秒，其余時(shí)間可注視對(duì)方鼻部或嘴部?？傮w而言，注視對(duì)方的總時(shí)長(zhǎng)應(yīng)約占雙方交談總時(shí)間的（ ）。
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