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希荻微新員工入職培訓(xùn)考試
親愛(ài)的同學(xué)們，感謝您參加本期新員工入職培訓(xùn)。本問(wèn)卷為培訓(xùn)考試，20道單選題，每題5分，總分為100分，及格分為80分
1. 您的中文名
2. 您的MBTI性格測(cè)試結(jié)果
一、 培訓(xùn)考試（共計(jì)20道題，每題5分，總分100分）
3. 希荻微電子集團(tuán)成立時(shí)間是?
2011年9月11日
2012年9月11日
2013年9月12日
2014年9月12日
4. 連續(xù)工作滿一年以上，可享受帶薪年休假，以下關(guān)于年休假天數(shù)描述正確的是
1年≤工齡＜10年，可享受年休假5天
10年≤工齡<20年，可享受年休假15天
1年≤司齡<10年，可享受年休假5天
10年≤司齡<20年，可享受年休假10天
5. 帶薪年休假最晚應(yīng)在什么時(shí)間休完?未休完的年休假將自動(dòng)清零
當(dāng)年12月31日
次年1月31日
次年2月31日
次年3月31日
6. 關(guān)于職業(yè)發(fā)展路徑，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
公司有兩個(gè)發(fā)展通道，分別是專業(yè)發(fā)展通道和管理發(fā)展通道
公司有四個(gè)發(fā)展序列，分別為技術(shù)序列、營(yíng)銷序列、專業(yè)序列和管理序列
個(gè)人的職位、職級(jí)，可以在個(gè)人每月工資單查詢
個(gè)人職級(jí)不屬于保密信息，同事之間可以互相討論
7. 在5S管理標(biāo)準(zhǔn)中，以下做法不正確的是
重要紙張文件，保密資料一律入柜
辦公桌下除整理箱外不得堆放與工作無(wú)關(guān)的文件物品，如報(bào)紙，雜志，箱等
桌面無(wú)灰塵，水漬，雜物，下班前清理桌面
辦公卡座的屏風(fēng)可以張貼紙張，掛放雜物
8. 關(guān)于出差生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，以下說(shuō)法正確的是
統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)100元/天
統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元/天
總監(jiān)以上的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元/天
部門經(jīng)理的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為120元/天
9. 關(guān)于采購(gòu)申請(qǐng)和流程，以下說(shuō)法不正確的是
申請(qǐng)人可以聯(lián)系外部供應(yīng)商下單采購(gòu)
采購(gòu)貨物的驗(yàn)收環(huán)節(jié)由采購(gòu)專員和申請(qǐng)人共同完成
若有采購(gòu)需求，首先在OA上提交AD001-采購(gòu)申請(qǐng)流程
采購(gòu)收到OA采購(gòu)申請(qǐng)需求后，對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)流程
10. 臨時(shí)離開(kāi)工位時(shí)，需要如何處理自己的辦公電腦
不做處理即可直接離開(kāi)
只需要關(guān)閉顯示器即可離開(kāi)座位
將電腦設(shè)置為“鎖定”狀態(tài)，或啟用屏幕保護(hù)
直接關(guān)機(jī)后再離開(kāi)座位
11. 對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)化的軟件安裝需求，說(shuō)法正確的是
同事可以按需在公司的辦公電腦自行下載工作需要的軟件
同事可以按需在公司的辦公電腦自行安裝工作需要的軟件
同事可以按需向部門主管提出軟件安裝需求
同事需要提交IT001流程，經(jīng)直接主管和IT主管審批后才可安裝使用
12. 若有工作必需的商業(yè)收費(fèi)軟件，正確說(shuō)法是
公司禁止使用一切需要收費(fèi)的軟件
同事可以按需向部門負(fù)責(zé)人提出收費(fèi)軟件下載需求
同事可以提交IT002流程，經(jīng)審批和購(gòu)買后使用
同事可以按需向IT負(fù)責(zé)人提出收費(fèi)軟件下載需求
13. 以下關(guān)于SharePoint和OneDrive的描述說(shuō)法不正確的是
SharePoint和OneDrive是在同一套文檔協(xié)作系統(tǒng)的架構(gòu)下衍生出來(lái)的兩個(gè)產(chǎn)品
SharePoint主要面向企業(yè)級(jí)員工之間的協(xié)作，內(nèi)容主要擁與企業(yè)內(nèi)部共享和互通
OneDrive是一個(gè)本地同步軟件，可以用于同步SharePoint網(wǎng)站的內(nèi)容，可可以同步本地計(jì)算機(jī)和文檔
OneDrive同步了SharePoint中的文檔后將不能用于同步個(gè)人文檔，否則個(gè)人文檔將會(huì)共享給其他人
14. 以下哪種行為違反了公司保密要求
A是公司財(cái)務(wù)部員工，在家庭聚會(huì)中，其親戚向其了解公司第三季度的業(yè)績(jī)，員工A未做回復(fù)
B每次離開(kāi)自己工位前，均會(huì)鎖定電腦屏幕
C簽下了國(guó)內(nèi)某大客戶的訂單，興奮地在微信發(fā)布了一條朋友圈“為公司今年10個(gè)億業(yè)績(jī)作出了億點(diǎn)點(diǎn)地貢獻(xiàn)
D接受媒體采訪，在外發(fā)采訪稿前，D將采訪稿通過(guò)OA流程發(fā)送給董事會(huì)辦公室和董事會(huì)秘書(shū)審批
15. 關(guān)于信息披露和內(nèi)幕交易行為，以下正確的做法是
員工A因職務(wù)了解到公司擬收購(gòu)一家同行企業(yè)，在公司公告前，員工通過(guò)電話將消息透露給朋友，建議朋友購(gòu)買公司股票
內(nèi)幕交易的最嚴(yán)重后果是沒(méi)收違法所得，處10倍以內(nèi)的罰款
公司在2023年8月24日上傳公司2023年度半年度報(bào)告，公司市場(chǎng)部同事在2023年8月25日通過(guò)公司微信公眾號(hào)推送:一圖讀懂半年報(bào)“的文章
公司在2024年3月10日披露公司2023年度報(bào)告，員工B在2024年3月9日與客戶的商務(wù)用餐中，透露公司今年的業(yè)績(jī)情況
16. 關(guān)于公司商業(yè)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任，正確的做法是
經(jīng)理級(jí)別以上才需要承擔(dān)公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任
研發(fā)部門的同事才需要承擔(dān)公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任
員工離職后，對(duì)公司商業(yè)秘密的保密責(zé)任對(duì)應(yīng)失效
同事在職期間或離職后，均應(yīng)對(duì)所知悉的公司商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任
17. 關(guān)于公司員工在日常工作中使用字體進(jìn)行創(chuàng)作，宣傳過(guò)程中，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是
不隨意在網(wǎng)絡(luò)上下載字體用于商業(yè)寫作、宣傳、設(shè)計(jì)等
在使用字體進(jìn)行創(chuàng)作、宣傳前，應(yīng)先注意字體的使用范圍
辦公軟件中的字體可以隨意切換并使用
委托第三方進(jìn)行設(shè)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)要求第三方不得使用侵權(quán)字體，購(gòu)買正版字體進(jìn)行設(shè)計(jì)
18. 關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，以下描述正確的是
部門經(jīng)理出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限為每晚550元（北京/上海/廣州/深圳）和每晚400元（其他城市）
普通成員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)上限為每晚450元（北京/上海/廣州/深圳）和每晚300元（其他城市）
普通成員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)上限為每晚400元（北京/上海/廣州/深圳）和每晚380元（其他城市）
部門經(jīng)理出差住宿標(biāo)準(zhǔn)上限為每晚500元（北京/上海/廣州/深圳）和每晚450元（其他城市）
19. 關(guān)于員工費(fèi)用報(bào)銷提交期限，以下描述正確的是
員工發(fā)生的費(fèi)用需要在發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷，非特殊情況不得超過(guò)當(dāng)季度費(fèi)用報(bào)銷的截止期限，審批完結(jié)后須盡快提交報(bào)銷至附件至財(cái)務(wù)
員工發(fā)生的費(fèi)用必須在發(fā)生后1周內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷，非特殊情況不得超過(guò)當(dāng)月度費(fèi)用報(bào)銷的截止日期
員工發(fā)生的費(fèi)用必須在發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷，非特殊情況不得超過(guò)當(dāng)月度費(fèi)用報(bào)銷的截止日期
員工發(fā)生費(fèi)用的費(fèi)用無(wú)須再發(fā)生一周內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷，非特殊情況不得超過(guò)當(dāng)月度費(fèi)用報(bào)銷的截止期限
20. 關(guān)于員工請(qǐng)假說(shuō)法不正確的是
員工請(qǐng)假，應(yīng)提前 1 天申請(qǐng)
如遇緊急情況不能事先請(qǐng)假，員工須和部門主管或經(jīng)理講明情況，經(jīng)同意后方可休假，且必須在休假返回公司 3 天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批程序
所有假期必須在次月 2 號(hào)前發(fā)起請(qǐng)假流程并完成審批，
員工請(qǐng)假，應(yīng)提前 2 天申請(qǐng)
21. 關(guān)于交通費(fèi)用的報(bào)銷，下列說(shuō)明正確的是
航行差旅以及鐵路差旅票據(jù)預(yù)定原則上一律自己提前預(yù)定
報(bào)銷時(shí)無(wú)須說(shuō)明交通費(fèi)用用途
晚上21點(diǎn)下班后可據(jù)實(shí)報(bào)銷加班交通補(bǔ)助
出差的普通出行應(yīng)以公共交通工具為主，依發(fā)票及對(duì)應(yīng)費(fèi)用單據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷
22. 關(guān)于費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的是
實(shí)際住宿費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實(shí)報(bào)銷，不享受節(jié)約提成；如無(wú)特殊原因超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分，一律由個(gè)人承擔(dān)，不予報(bào)銷
經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司人員出差之便就近回家省親，其返程車費(fèi)根據(jù)當(dāng)期從出差地返回公司的火車金額報(bào)銷，其繞道交通費(fèi)由個(gè)人自理，不計(jì)發(fā)放繞道和在家期間的出差補(bǔ)助。
出差員工由公司為其提供食宿的，不再發(fā)放生活補(bǔ)貼
差旅結(jié)束后，出差人應(yīng)于一個(gè)季度內(nèi)在 OA 系統(tǒng)填寫提交報(bào)銷流程。非特殊情況，不得拖延時(shí)限。
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