上海圖書館專業(yè)技術(shù)人員職稱制度滿意度調(diào)查問卷
尊敬的圖書資料專業(yè)技術(shù)人員:
您好!職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理的基本制度,本次調(diào)研旨在了解上海圖書館職稱制度的實施效果,傾聽您對制度設(shè)計、評審流程等方面的意見。本問卷采用匿名形式,數(shù)據(jù)嚴格保密。調(diào)研結(jié)果僅用于學術(shù)研究,請您根據(jù)實際情況如實作答,感謝您的支持與配合!
1.您的年齡為
A.30歲及以下
B.31-35歲
C.36-40歲
C.41-50歲
D.50歲以上
2.您的性別為
A.男
B.女
3.您的學歷為
A.大專及以下
B.本科
C.碩士研究生
D.博士研究生
4.您當前職稱為
A.未取得職稱
B.初級(管理員、助理館員)
C.中級(館員)
D.副高級(副研究館員)
E.高級(研究館員)
5.您在圖書館的工作年限為
A.5 年及以下
B.6-10 年
C.11-15 年
D.16-20 年
E.20 年以上
6.您是否了解館內(nèi)職稱制度?
A.非常了解
B.基本了解
C.不了解
7.您參加過職稱評審嗎?
A.參加過
B.沒有
8.您是否清楚職稱層級設(shè)置?
A.非常清楚
B.基本清楚
C.不清楚
9.您覺得職稱制度是否能起到激勵作用?
A.能
B.不能
10.您參加職稱評審的目的是
A.提升經(jīng)濟待遇
B.實現(xiàn)自我價值
C.滿足崗位晉升條件
D.構(gòu)建專業(yè)權(quán)威性
E.作為跨單位流動資本
F.其他
11.您認為影響職稱評審的主要因素有
A.學術(shù)不端(一票否決)
B.職業(yè)操守
C.工作業(yè)績
D.科研能力
E.人際關(guān)系
F.其他
12.您認為當前職稱評審存在的問題有
A.評審程序不健全
B.評審標準不科學
C.重論文數(shù)量,輕論文質(zhì)量
D.不注重聘后考核
E.重研究,輕服務(wù)
F.其他
13. 您認為職稱制度應(yīng)當如何改進?
A 增加評審透明度
B 簡化評審流程
C 增加評審標準
D 提高評審公正性
E 其他
14.您認為當前專業(yè)技術(shù)崗位的晉升競爭激烈嗎?
A.非常激烈
B.比較激烈
C.有些激勵
D.不激烈
15. 您認為職稱制度與人才培養(yǎng)(如繼續(xù)教育、崗位晉升)的銜接是否有效?
A.有效銜接
B.部分脫節(jié)
C.完全脫節(jié)
16. 您是否考慮過跨系列轉(zhuǎn)評職稱(如轉(zhuǎn)工程系列)?
A.是
B.沒有
若考慮過,主要障礙是:
A.流程復雜
B.資歷不互認
C.無明確政策
D.其他
17.您對自己的職業(yè)生涯是否有規(guī)劃?
A.有中長期規(guī)劃
B.有短期規(guī)劃
C.無規(guī)劃
D.考慮辭職
18. 職稱晉升對您職業(yè)發(fā)展的幫助程度為
A.顯著提升
B.略有幫助
C.無影響
19. 您是否有參加過職稱評審的培訓?
A.是
B.否
20.您覺得現(xiàn)有的培訓是否能真正起到作用?
A.完全能
B.有一定概率
C.不能
21.您在最近一次職稱評審周期內(nèi)(如3-5年),參與過多少次職稱相關(guān)的培訓?
A. 0次
B. 1-3次
C. 4-6次
D.7次及以上
22.您參與的職稱培訓內(nèi)容與您當前工作內(nèi)容及未來職稱晉升方向的匹配度如何?
A.高度匹配
B.比較匹配
C.一般
D.不太匹配
E.完全不匹配
您是否了解上海市圖書資料系列職稱評審申報條件?
非常了解
比較了解
一般了解
不太了解
不了解
繼續(xù)教育
年度考核
學歷、資歷條件
專業(yè)條件
您對職稱評審標準的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不太滿意
非常不滿意
崗位分類評價的精準性
成果認定的多元化
職業(yè)倫理
“唯論文、唯課題” 傾向的弱化程度
評審標準與圖書資料行業(yè)發(fā)展需求的匹配度)
您對職稱評審流程的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不太滿意
非常不滿意
評審信息的公開性
評審專家遴選的專業(yè)性與隨機性
評價方式的合理性
材料核查的嚴謹性
投訴建議受理渠道的暢通性
您對職稱評審結(jié)果與保障的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般滿意
不太滿意
非常不滿意
評審結(jié)果的公平性
未通過評審的反饋有效性
職稱與崗位聘用的銜接性
職稱跨區(qū)域互認的便捷性
誠信檔案與失信懲戒機制的完善性
您認為當前圖書資料職稱制度中,最需要改進的問題是什么?
您對優(yōu)化職稱制度有哪些具體建議?
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