2025年6月份-進(jìn)口(內(nèi)場)操作供應(yīng)商KPI考核表
評估對象:上海八次方國際物流有限公司
評估方法:滿分100分,所有評審人每項(xiàng)分?jǐn)?shù)均值的總和為最終分?jǐn)?shù)。
評估周期:每月評估1次,評估表報(bào)給運(yùn)營和數(shù)字管理部。
評估目的:評估結(jié)果作為每年對供應(yīng)商情況考核評定依據(jù)。
評估說明:此表是對進(jìn)口操作供應(yīng)商內(nèi)場方面進(jìn)行評估,操作部內(nèi)場人員必須打分,操作部外場人員、安環(huán)部人員參與內(nèi)場打分。
評估備注:月考核60-77分為合格,78-97分為良好,98分及以上為優(yōu)秀。
1、累計(jì)10個(gè)月每月考核為90分以上或累計(jì)6個(gè)月考核為98分以上,考核結(jié)果將作為乙方參加甲方下一周期招標(biāo)項(xiàng)目的加分項(xiàng)。
2、1個(gè)月考核為60分以下,須向甲方提供書面改進(jìn)方案。
3、連續(xù)2個(gè)月考核為60分以下,甲方有權(quán)扣除當(dāng)月操作總服務(wù)費(fèi)5%。
4、連續(xù)3個(gè)月考核為60分以下,甲方有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議,并扣除當(dāng)月操作總服務(wù)費(fèi)10%。