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成都海光誠信透明防造假模擬考試
一、單項選擇題
1. 您的姓名：
2. 您的部門：
請選擇
3. 下列哪一項不屬于安質(zhì)環(huán)紅線行為？ （）
A. 偽造安全生產(chǎn)資質(zhì)
B. 瞞報安全生產(chǎn)事故
C. 在生產(chǎn)區(qū)廠房內(nèi)吸煙
D. 弄虛作假
4. 如果發(fā)現(xiàn)同事為了圖省事，沒有執(zhí)行完整的測試程序就填寫了合格數(shù)據(jù)，這首先違背了哪項核心原則？
A. 團隊合作精神
B. 誠信原則和質(zhì)量第一的安全文化
C. 工作效率原則
D. 個人英雄主義
5. 核電維修中，所有工具和計量器具必須有什么憑證才能使用？
A. 購買發(fā)票。
B. 在有效期內(nèi)的校準合格標簽/證書。
C. 看起來是新的就可以。
D. 班組長的口頭認可。
6. “防人因失誤”工具的核心目的是？
A. 增加工作步驟，降低效率。
B. 通過流程透明化和交叉驗證，防止個體失誤導(dǎo)致造假或錯誤。
C. 為管理層提供更多監(jiān)督工人的手段。
D. 僅僅是一種形式主義的安全口號。
7. 下列哪一項是“安質(zhì)環(huán)黃線行為”最核心的特征？
A. 行為造成了輕微的經(jīng)濟損失
B. 行為是無心之失，非故意所為
C. 行為具有高風險性，極可能導(dǎo)致嚴重事故但后果未遂
D. 行為違反了公司的日常行政管理規(guī)定
8. 當維修人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)某個關(guān)鍵步驟的規(guī)程與實際情況存在偏差時，最應(yīng)該怎么做？
A. 根據(jù)自己的經(jīng)驗繼續(xù)操作。
B. 暫停工作，執(zhí)行“停工待檢”，并立即上報澄清。
C. 忽略偏差，嚴格按文件執(zhí)行，即使可能出錯。
D. 與同事商量后，自行修改規(guī)程。
9. 在維修工作執(zhí)行前，你發(fā)現(xiàn)所使用的工具量具即將過期，但本次維修工期緊張，重新校驗會耽誤時間。此時你最應(yīng)該怎么做？
A. 繼續(xù)使用，因為誤差可能很小，不影響結(jié)果。
B. 立即停止工作，上報并申請使用合格有效的工具量具。
C. 悄悄使用，完成后在記錄上填寫一個未過期的日期。
D. 讓同事簽名確認，將來可以分擔責任。
10. 在進行維修檢查時，發(fā)現(xiàn)了一處疑似裂紋。按規(guī)定需要更高級別的專家復(fù)核。但復(fù)核需要時間，可能導(dǎo)致大修關(guān)鍵路徑延長。你的選擇是？
A. 基于經(jīng)驗判斷為無害缺陷，直接放行。
B. 隱瞞不報，避免因誤報而承擔責任。
C. 嚴格按照程序要求，上報并等待復(fù)核確認。
D. 在記錄中模糊處理，寫“表面痕跡待觀察”。
11. 你的領(lǐng)導(dǎo)要求你在一份未親眼見證的調(diào)試報告上先簽字，聲稱“事后補上流程”。你應(yīng)該？
A. 聽從安排簽字，相信主管的安排。
B. 拒絕簽字，堅持“眼見為實”，工作必須按程序執(zhí)行。
C. 簽字，但用鉛筆寫，方便以后擦除。
D. 讓同事代簽，自己不出面。
12. “防人因失誤”工具中的“自我檢查”和“獨立驗證” primarily (主要) 是為了防止什么？
A. 提高工作效率。
B. 彌補人員技能不足。
C. 防止因疏忽或故意造成的錯誤，確保結(jié)果準確。
D. 增加工作量，讓管理者更放心。
13.
作為現(xiàn)場檢修第一責任人，在預(yù)防造假方面最核心的職責是：
A. 盡快完成檢修工作，提高效率
B. 節(jié)約檢修成本，減少材料消耗
C. 建立并維護現(xiàn)場誠信文化，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行親自監(jiān)督見證
D. 負責整理和提交所有檢修報告
14. 一份維修記錄的原始數(shù)據(jù)涂改后，正確的處理方式是？
A. 使用涂改液覆蓋，保持頁面整潔。
B. 撕掉重寫一頁。
C. 劃改（單線劃掉），簽上姓名、日期和修改原因，確保原始信息清晰可辨。
D. 涂黑，讓人無法看清原數(shù)據(jù)。
二、多項選擇題
15. 下列哪些行為屬于安質(zhì)環(huán)紅線行為？
A. 偽造安全生產(chǎn)資質(zhì)
B. 瞞報安全生產(chǎn)事故
C. 違章操作導(dǎo)致輕微傷害
D. 弄虛作假
16. 當面臨工期壓力時，以下哪些做法是堅持“誠信透明”原則的？
A. 主動與計劃部門溝通，如實說明工作進展和遇到的困難。
B. 申請調(diào)整工期或增加資源，而不是犧牲質(zhì)量。
C. 跳過自認為“不重要”的檢查步驟。
D. 詳細記錄任何對原計劃的偏離及其原因。
17. 工作負責人在質(zhì)量保證中對防造假方面的主要職責包括？
A. 監(jiān)督關(guān)鍵測試數(shù)據(jù)的讀取和記錄過程
B. 核實工作組人員的特種作業(yè)操作證是否真實有效
C. 確保所有質(zhì)量記錄是現(xiàn)場實時填寫，無代簽現(xiàn)象
D.相信同事，直接簽字確認
18. 如果你不確定某項維修操作的正確步驟，符合誠信文化的做法是？
A. 憑感覺和經(jīng)驗操作。
B. 停止工作，立即向工作負責人或資深人員求助。
C. 查閱程序、圖紙等技術(shù)文件。
D. 參考之前類似的、未經(jīng)過確認的舊記錄。
19. 可能導(dǎo)致個人做出造假行為的誘因（壓力）包括？
A. 虛榮心與追求卓越表現(xiàn)。
B. “零差錯”的苛責文化，對報告失誤者進行懲罰。
C. 個人績效與工作速度過度掛鉤。
D. 清晰的流程和積極的安全文化。
20.
核安全文化強調(diào)的“質(zhì)疑的工作態(tài)度”在防造假方面體現(xiàn)為：（ ）
A. 不盲目相信任何未經(jīng)親自驗證的信息
B. 對異常數(shù)據(jù)保持敏感并追查到底
C. 鼓勵任何人提出對潛在造假行為的擔憂
D. 相信所有同事都不會造假，因此無需質(zhì)疑
21. 數(shù)字化工具（如電子工作包、電子簽名、數(shù)據(jù)自動采集）在防造假方面的優(yōu)勢體現(xiàn)在？
A. 強制使用最新版程序，避免版本錯誤。
B. 自動記錄操作時間和人員，無法代簽名。
C. 原始數(shù)據(jù)直接采集，減少人為轉(zhuǎn)錄錯誤和篡改機會。
D. 可以完全替代人的監(jiān)督和判斷。
三、判斷題
22. 維修工期緊張時，為了不影響大修關(guān)鍵路徑，可以先完成工作，事后再補上相關(guān)記錄。
對
錯
23. 核電行業(yè)的“透明文化”意味著所有工作信息，包括商業(yè)機密和個人隱私，都必須向全體員工公開。
對
錯
24. 使用電子工作包（e-Pack）和數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)的主要目的之一，是為了減少人為轉(zhuǎn)錄錯誤和篡改數(shù)據(jù)的風險。
對
錯
25. 安質(zhì)環(huán)黃線行為是紅線行為的預(yù)警線，意味著雖然違規(guī)但尚未達到必須立即問責的程度。
對
錯
26. “非懲罰性報告文化”就是要求對任何工作中發(fā)生的錯誤和偏差都不進行追究和處理。
對
錯
四、簡答題
27. 你認為誠信透明防造假都需要注意什么？
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