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湘鄂分公司新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)考試
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1. 安全生產(chǎn)責(zé)任體系指:“（ ）、齊抓共管、失職追責(zé)、盡職免責(zé)”
A、一崗一責(zé)
B、一崗雙責(zé)
C、在崗負責(zé)
D、離崗免責(zé)
2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行（ ），并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
A、職業(yè)健康登記
B、職業(yè)健康監(jiān)護
C、職業(yè)健康檢查
D、職業(yè)健康管理
3.《環(huán)境保護法》規(guī)定，環(huán)境保護堅持（ ）的原則。
A、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理
B、安全第一，預(yù)防為主，防消結(jié)合
C、保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)
D、預(yù)防為主，綜合治理
4.不得連續(xù)駕駛機動車超過（ ）小時未停車休息或者停車休息時間少于（ ）分鐘。
A、4 20
B、8 30
C、2 15
D、3 25
5. ?；饭捃嚬摅w任意一點到導(dǎo)靜電拖地帶末端的電阻值<（ ）歐姆。
A.5
B.15
C.20
D.0
6. 重車區(qū)域車輛裝載汽油總量不得超過多少噸（ ）
A. 100噸
B. 200噸
C. 300噸
D. 400噸
7. 值班車輛連續(xù)多少（ ）天不歸隊即被定義為長期不歸隊車輛。
A. 7天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
8. 加油站（客戶）地罐交接計量流程中，卸油完畢后，卸油員要做什么?（ ）
A. 直接離開
B. 對罐車進行施封
C. 再次卸油
D. 檢查油品是否卸凈，確認卸凈后，對罐車進行施封
9. 車輛每日加油次數(shù)原則上不得超過（ ）次。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 5次
10.公司工會采購春節(jié)慰問品，進項稅發(fā)票是否可以抵扣?（ ）
A.可以
B.不可以
11. 各單位加強車輛運行過程管控的措施有（ ）。
A. 形成日檢查、周通報、月考核常態(tài)化監(jiān)督檢查機制
B. 落實車輛動態(tài)監(jiān)管制度，查處違規(guī)違法行為
C. 建立不定期跟蹤檢查制度
D. 嚴格執(zhí)行車輛出車前“三交代”
12. 長期不歸隊車輛不得在（ ）地點臨時停放。
A. 人口密集地
B. 水源地
C. 交通要道
D. 明確的社會停車場
13. 停車場管理人員需要檢查（ ）工作內(nèi)容。
A. 安全管理
B. 消防器材
C. 車輛擺放
D. 視頻監(jiān)控
14. 車輛運行過程管控中，各配送中心（車隊）要做到（ ）。
A. 形成日檢查、周通報、月考核常態(tài)化監(jiān)督檢查機制
B. 落實公司車輛動態(tài)監(jiān)管制度和要求
C. 建立不定期跟蹤檢查制度
D. 嚴格執(zhí)行車輛相關(guān)管理制度
15. 發(fā)生偷盜油品行為后，會涉及到以下哪些處理措施:（ ）
A. 分公司與責(zé)任人解除勞動合同
B. 責(zé)任人賠償所有經(jīng)濟損失
C. 情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理
D. 對相關(guān)監(jiān)控人員進行獎勵
16. 生產(chǎn)調(diào)度計劃編排充分考慮每臺車的（ ），保證駕駛員有8小時休息時間。
A、長短途搭配安排
B、每趟計劃的裝油時間
C、每趟計劃的卸油時間
D、車況
E、每趟計劃的在途時間
17. 員工“八小時”以外時間應(yīng)做到（ ）。
A.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度
B.加強業(yè)務(wù)和技能學(xué)習(xí)
C.積極參加健康有益的活動
D.爭當(dāng)合格公民
18.制定《中國石油運輸有限公司員工輪休假管理辦法（暫行）》（油運人資〔2023〕40號）目的有（ ）。
A.合理安排員工休息休假
B.提升員工幸福感
C.充分調(diào)動全員工作積極性
D.增加企業(yè)成本
19.公司目前存在的“四大突出矛盾”:( )
A.傳統(tǒng)企業(yè)治理模式與現(xiàn)代企業(yè)治理要求之間的矛盾。
B.管理松散粗放與精益管理要求之間的矛盾。
C.人員能力素質(zhì)與現(xiàn)代物流人才隊伍需要之間的矛盾。
D.落實全面從嚴管黨治黨與越來越嚴的形勢要求之間的矛盾。
20. 《中國石油昆侖物流有限公司重大財務(wù)事項報告管理辦法》中屬于重大財務(wù)事項的是（ ）
A.財務(wù)會計人員涉嫌經(jīng)濟犯罪 。
B.涉嫌偷逃稅款、虛開發(fā)票、違反價格政策等嚴重違法違規(guī)被司法機關(guān)或省級以上監(jiān)管機構(gòu)立案調(diào)查，或者受到重大刑事處罰、行政處罰。
C.違反國家法律法規(guī)和會計制度規(guī)定，設(shè)置賬外賬、“小金庫”。
D.發(fā)生隱匿或故意銷毀應(yīng)當(dāng)依法保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料的行為。
21.各單位加油 IC 卡的新增和補辦必須經(jīng)本單位總調(diào)度室審批同意后辦理。
A,正確
B.錯誤
22.各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是成品油配送質(zhì)量計量管理的第一責(zé)任人。
A,正確
B.錯誤
23.公司差旅費管理辦法中三級正副職及以下人員任何條件下都不允許乘坐飛機。
A,正確
B.錯誤
24.個人所得稅專項扣除中，住房租金專項附加扣除與住房貸款利息專項附加扣除可以同時使用。
A,正確
B.錯誤
25. 制定人力資源計劃，實質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。
A,正確
B.錯誤
26. 人才盤點也叫做全面人才評價，是通過對組織人才的盤點，使人與組織相匹配。
A,正確
B.錯誤
27 .曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的，可予以除名，解除勞動合同。
A,正確
B.錯誤
28. 員工在“八小時”以外發(fā)生違規(guī)違紀問題，只處理員工本人。
A,正確
B.錯誤
29. 員工輪休不需要先休帶薪年休假。
A,正確
B.錯誤
30.2025 年是“十四五”的收官之年，也是公司基本實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年。
A,正確
B.錯誤
31. 簡述公司《駕駛員執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)五條禁令》的內(nèi)容。
32.通過培訓(xùn)，闡述在以后得工作中如何做好安全工作。
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