員工工作滿意度調(diào)查問卷（中鐵建設(shè)集團華北工程有限公司）

尊敬的同事： 您好！我是天津商業(yè)大學(xué)人力資源專業(yè)的一名學(xué)生，目前正在進行一項關(guān)于員工滿意度的獨立研究，此研究與公司無關(guān)。這項研究的目的在于收集員工的滿意度數(shù)據(jù)，以便為公司未來的管理改進提供有價值的參考。我誠摯地邀請您參與填寫這份問卷，預(yù)計耗時4至8分鐘。
請放心，問卷中的問題沒有正確或錯誤的答案， 我們只希望您能根據(jù)自己的真實感受作答。 我們承諾，在后續(xù)的研究分析中，所有收集到的問卷數(shù)據(jù)都將被嚴格保密并 匿名處理，不會泄露任何個人隱私。感謝您的參與！
1.您的性別是:
2.您的婚姻狀況是:
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4.您的學(xué)歷是:
5.您的工齡是:
6.您的月收入是:
7.您的工作崗位是:
8.您認為您的工作內(nèi)容具有多樣性和豐富性。
9.您認為您的工作提升了您的個人滿足感和幸福感。
10.您認為在您的工作中，感受到了興趣和快樂。
11.您認為您所在公司的工作時間安排合理，對您的工作效率和成果產(chǎn)生了積極的影響。
12.您認為當前公司分配給您的工作任務(wù)數(shù)量合理。
13.您能夠充分勝任工作，能獨立地開展公司安排的各類任務(wù)。
14.您所從事的工作崗位具有一定的挑戰(zhàn)性。
15.您所在公司的薪酬管理制度公平合理，能夠提供多樣化的薪酬福利，從而滿足員工的需求，吸引和留住員工。
16.您對自己的薪資構(gòu)成有一定了解并且認可。
17.您所在公司薪資水平與工作量相匹配。
18.您認為薪資差異與員工的工作表現(xiàn)和貢獻成果相符。
19.您對您自身的薪資水平感到較為滿意。
20.您所在公司績效考核標準明確，與您的實際工作任務(wù)相匹配。
21.您所在公司績效考核指標設(shè)置合理，能有效地調(diào)動員工的積極性。
22.您所在公司采用的績效考核工具使用得當，充分考慮了員工的實際工作情況和特殊條件，能夠激發(fā)員工的工作動力。
23.您所在公司的績效考核過程透明公開，員工能有效地了解考核評估標準和流程。
24.您所在公司的績效考核結(jié)果公正地評估了員工的工作質(zhì)量和能力，有效地反映了員工對公司的貢獻程度。
25.您認為公司在員工的職業(yè)規(guī)劃方面做得很好，對員工的個人職業(yè)發(fā)展給予了足夠的支持和指導(dǎo)。
26.您認為公司對員工培訓(xùn)的投入力度大，為員工的個人職業(yè)發(fā)展提供了多樣化的職業(yè)培訓(xùn)機會，能夠滿足員工的個人發(fā)展需求。
27.您認為公司為員工提供了良好的個人職業(yè)發(fā)展空間，并且個人職業(yè)發(fā)展空間大。
28.您認為公司晉升機制設(shè)置合理，能充分調(diào)動員工的積極性。
29.您認為公司能夠幫助您實現(xiàn)您自己的理想，實現(xiàn)您的個人自身價值。
30.您所在公司對于硬件設(shè)施的更新和維護工作及時有效。
31.您所在公司對于軟件設(shè)施的更新和維護工作及時有效。
32.您所在公司的管理層人員時刻關(guān)注著員工的意見和建議，對于員工的工作成果給予了適當?shù)恼J可和獎勵。
33.您所在公司的工作氛圍良好，人際關(guān)系和諧。
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