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河北龍?jiān)绰毠に枷虢】祮?wèn)卷
衷心感謝您抽出寶貴時(shí)間完成這份問(wèn)卷，請(qǐng)認(rèn)真填寫。
1.您的性別：
男
女
2.您的年齡段：
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3.您在本公司的工作年限：
1-3年以內(nèi)
3-5年
4-10年
10年以上
4.您對(duì)公司目前的發(fā)展前景信心如何？
充滿信心，未來(lái)可期
比較有信心，愿意跟隨公司共同成長(zhǎng)
一般，持觀望態(tài)度
不太有信心，存在較多的不確定性
5.您目前的工作狀態(tài)更接近于以下哪種描述？
充滿激情，能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
穩(wěn)定踏實(shí)，完成本職工作
感到有些疲憊和乏力
感動(dòng)迷茫，缺乏方向感
6.您認(rèn)為當(dāng)前的工作壓力主要來(lái)源于？（可多選）
工作負(fù)荷太大
績(jī)效考核壓力
專業(yè)技術(shù)、知識(shí)更新迭代快，學(xué)習(xí)壓力大
跨部門溝通協(xié)作困難
家庭與工作難以平衡
人際關(guān)系相處不太樂(lè)觀
7.您如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力？（可多選）
向家人、朋友傾訴
向同事或上級(jí)訴說(shuō)
通過(guò)運(yùn)動(dòng)、休假、娛樂(lè)等方式自我調(diào)節(jié)
自己默默忍受
尋求專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)
通過(guò)參加公司、社會(huì)開展的各類文娛活動(dòng)調(diào)節(jié)
尚未找到有效方式
8.您與直接上級(jí)的溝通情況如何？
溝通順暢，能獲得有效指導(dǎo)和支持
溝通一般，僅限于工作安排
溝通較少，有問(wèn)題時(shí)才會(huì)溝通
溝通存在障礙，難以達(dá)成一致
9.您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍如何？
氛圍很好，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)
氛圍較好，能順利協(xié)作
氛圍一般，各自為政的情況較多
氛圍較差，內(nèi)耗嚴(yán)重
10.公司工會(huì)組織的團(tuán)建、文體活動(dòng)參與度如何？
積極主動(dòng)參與
偶爾參加
基本不參加
想?yún)⒓拥珱](méi)時(shí)間
11.您認(rèn)為公司工會(huì)目前在關(guān)懷員工方面的福利待遇如何？
非常周到，感到溫暖
比較好，有基本保障
一般，有待提升
關(guān)懷不足，感受不明顯
12.您對(duì)目前的工作生活平衡狀態(tài)滿意嗎？
非常滿意，平衡得很好
比較滿意
一般，有時(shí)會(huì)失衡
不滿意，工作嚴(yán)重侵占了生活
非常不滿意，難以平衡
13.您在工作中是否感到被尊重、被認(rèn)可？
經(jīng)常能感受到
偶爾能感受到
很少感受到
幾乎感受不到
14.您認(rèn)為公司工會(huì)可以在哪些方面更好地支持員工身心健康？（可多選）
提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)
建設(shè)職工健康小屋
組織開展壓力管理、正念等心理健康講座
優(yōu)化工作流程，減少不必要的壓力源
營(yíng)造更開放，包容的溝通氛圍
改善福利待遇，提供更多的文娛活動(dòng)
加強(qiáng)對(duì)管理者的培訓(xùn)，提升其關(guān)懷下屬的能力
15.為保障公司廣大干部職工思想動(dòng)態(tài)健康，您還有其他方面想要分享的感受、困惑或者工作建議嗎？
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