為了提高員工的工作積極性以及更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意程度，特制定本調(diào)查問卷，通過此調(diào)查問卷，能為公司的各項人事政策的制訂提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，更好的完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！
一、調(diào)查問卷說明：
(1) 本調(diào)查問卷簡明扼要并易于回答。
(2) 您可以匿名填寫，也可以實名此份調(diào)查表本調(diào)查問卷中涉及的信將嚴格保密，所以你可以放心做答。
(3) 請您按實際情況作答，否則將有可能影響調(diào)查結(jié)果的準確性。
部門：
性別：
年齡：
在職年限：
一、工作/發(fā)展方面
我非常熱愛我目前所從事的行業(yè)以及崗位。
我的才能在公司得到充分發(fā)揮了嗎？
我在公司有機會從事創(chuàng)造性的工作。
我在公司每天都有機會做我最擅長做的事、讓自己價值最大化。
我的工作使我有個人成就感。
我愿意為公司的發(fā)展和同事的幸福不斷挑戰(zhàn)高目標。
我認為公司為我提供了成長和發(fā)展的機會。
在我們部門，每個人很明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作。
我清晰公司目標以及計劃，非常清楚我的工作職責并且能夠勝任。
我認為我盡心盡職的工作對公司實現(xiàn)目標很重要。
我能在服務(wù)客戶/加盟商的過程中感受到喜悅。
我覺得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理。
公司愿意為我的成長提供培訓和學習機會。
我非常清楚我在公司的未來職業(yè)規(guī)劃。
二、企業(yè)文化方面
我希望在公司長期工作。
我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。
我認為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。
我認同公司的企業(yè)文化(使命、愿景、價值觀)。
我感覺到公司的工作氛圍很有愛、很真誠、很和諧。
公司不僅關(guān)心我，還關(guān)心我的家人。
公司采取措施確保我的身體健康。
過去半年內(nèi)，我的部門領(lǐng)導和我進行了至少兩次關(guān)于價值觀/幸福觀方面的探討。
公司有定公司給我提供很多人文方面（例如人生、家庭、健康、價值觀、傳統(tǒng)文化等）的學習和培訓。
公司有定期組織空巴活動。
公司每年會組織員工參加社會公益活動。
公司致力于產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率方面的提升。
能成為標頭的員工，我非常自豪。
三、員工歸屬感方面
能你認為公司的招聘程序是否公正合理？若不合理你認為從哪方面更改？
職位有空缺時，公司優(yōu)先考慮從內(nèi)部晉升有能力的員工。
你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適？
公司不輕易解雇員工。
四、工作環(huán)境/員工關(guān)系方面
我認為我的工作環(huán)境很舒適。
我認為公司目前的工作時間安排及加班制度合理？
我的直接主管/經(jīng)理非常關(guān)心我的個人生活，以及崗位技能提升。
我部門領(lǐng)導會和員工一起制定個人的工作目標。
我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我，我對他們的支持和指導滿意。
我很愿意向上司或公司管理層提出好的建議或意見。
上司在與你說話時的表情、語氣、態(tài)度讓你感覺不舒服。
在公司，我經(jīng)常因為工作出色而受到表揚。
我感覺到公司同事的工作狀態(tài)很積極、很熱情、很向上
我是總是有機會向上級暢談我的感受與看法。
我覺得我的直接上司有時很官僚，并不真正了解我工作具體情況。
我覺得在工作中可以學到了很多新東西，包括專業(yè)知識、管理知識、崗位技能知識等？
我對公司的未來發(fā)展充滿希望？
我們有很強的團隊榮譽感。
有時因為工作環(huán)境或布局給我?guī)砉ぷ魃系牟环奖恪?/p>
我總是知道到哪里去找我所需要的資源（如資料、設(shè)備等）。
公司多用正面激勵，很少用罰款（包括扣工資扣獎金）的方式懲罰員工。
五、薪酬與福利方面
你認為公司目前的福利政策是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。
六、人力資源方面
您認為公司提供的整體環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才嗎？
我滿意公司的各種福利待遇（補助、帶薪假期、員工活動）等。
相對于提高工資，我更愿意公司改善福利，使我的生活會更有保障。
你認為目前最大的問題是：
你認為當前的人力資源管理的最大問題在什么地方？
您認為自己的才能在目前的崗位上是否得以充分發(fā)揮？
您對公司的獎懲制度滿意嗎？
我期望接受崗位調(diào)動，可以提升我的綜合能力。
七、員工個人部分
你認為公司目前的工作環(huán)境。
現(xiàn)在工作時間的安排是否合理。
你對工作緊迫性的感受如何。
你認為工作的挑戰(zhàn)性如何。
你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮。
你的工作是否得到了領(lǐng)導及同事的認可。
你與其他部門的合作是否融洽。
是否受多重領(lǐng)導重視。
工作職責是否明確。
你認為公司的主要優(yōu)勢是什么：
你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(xiàn)：
我認為目前跳槽的最主要原因是：
八、對上級的管理滿意度調(diào)查
您認為公司現(xiàn)在最需要什么樣的人才？
您的直接上屬是否注重對下級的培養(yǎng)？
如果您對工作存在疑問，你將會怎么做？
您認為你的直接上司管理公平嗎？
九、期望公司能夠給予的調(diào)查
我最希望用____方式獎勵員工的出色表現(xiàn):
你認為公司在開展集體活動、娛樂活動、精神文化活動方面：
你對公司最不滿意的地方是：
你認為本公司存在的主要問題是：
你對公司的總體感覺是:
你留在本公司，你認為公司對你最大的吸引力是什么？
在公司推行稻盛經(jīng)營學的過程中，是否感受到生活工作的變化？
對于公司推行稻盛經(jīng)營學你的看法是？
除此以外，你個人在工作上還有哪些需求？或者對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？