A公司員工滿意度與離職傾向調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：

您好！為全面了解公司人力資源管理現(xiàn)狀，聆聽(tīng)您對(duì)工作的真實(shí)想法與建議，從而共同營(yíng)造一個(gè)更佳的工作環(huán)境，特進(jìn)行本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷實(shí)行嚴(yán)格保密，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究整體分析，絕不涉及任何個(gè)體信息。您的回答至關(guān)重要，懇請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受填寫(xiě)。

感謝您的支持與參與！
第一部分：基本信息
1.性別
2.年齡
3.學(xué)歷
4.所屬部門
5.崗位性質(zhì)
6.司齡
7.上年度績(jī)效等級(jí)
第二部分：工作滿意度調(diào)查
A.薪酬與福利
我對(duì)我的基本薪資水平感到滿意。
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公司的績(jī)效獎(jiǎng)金制度能有效反映我的工作貢獻(xiàn)。
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與同行同崗位相比，我認(rèn)為我的薪酬是公平的。
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公司的福利政策（五險(xiǎn)一金、帶薪休假等）令我滿意。
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B. 職業(yè)發(fā)展與晉升
公司有清晰明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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公司的技術(shù)序列晉升通道是暢通且公平的。
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我能獲得足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以提升自我。
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我的能力與潛力在公司能得到充分發(fā)揮。
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C. 工作本身與認(rèn)可
公司的工作氛圍是積極、和諧、合作的。
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部門內(nèi)部及跨部門之間的溝通是順暢高效的。
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公司企業(yè)文化能讓我產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。
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E. 管理與領(lǐng)導(dǎo)
我的直屬上司能給予我有效的指導(dǎo)與支持。
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公司的績(jī)效考核流程是公平、公正、透明的。
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公司高層管理者的決策和領(lǐng)導(dǎo)力令我信服。
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F. 工作壓力與平衡
我的工作量是適中的，無(wú)需頻繁加班。
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公司支持員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
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第三部分：離職傾向調(diào)查
1.我經(jīng)常會(huì)有“辭職”的想法。
2.如果繼續(xù)留在公司，我對(duì)我的職業(yè)前景感到悲觀。
3.如果有其他公司提供稍好一些的工作機(jī)會(huì)，我會(huì)接受。
第四部分：開(kāi)放式問(wèn)答
1.您認(rèn)為目前公司最迫切需要改進(jìn)的1-2個(gè)方面是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明原因。
2.如果您曾有過(guò)離職念頭，最主要的原因是什么？（如無(wú)，請(qǐng)留空）
3..您對(duì)公司的人才保留（如留住核心員工）有哪些具體的建議？
問(wèn)卷到此結(jié)束，再次衷心感謝您的寶貴時(shí)間和真誠(chéng)分享！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷