尊敬的職能端同事：
您好！為進(jìn)一步優(yōu)化公司福利體系，讓福利更貼合大家的工作與生活需求，現(xiàn)開展本次匿名調(diào)研。問卷預(yù)計(jì)耗時(shí) 8-10 分鐘，所有數(shù)據(jù)僅用于福利方案分析，嚴(yán)格保密個(gè)人信息。您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
請(qǐng)結(jié)合您的實(shí)際體驗(yàn)，對(duì)以下公司當(dāng)前為職能端提供的福利項(xiàng)目進(jìn)行滿意度評(píng)分（1分= 非常不滿意，2 分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)與比例
法定節(jié)假日（含調(diào)休安排）
病假 / 事假 / 婚假等特殊假期政策
辦公設(shè)備（電腦/座椅/文具）
辦公環(huán)境（溫度 / 噪音 / 空間）
內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)（技能 / 管理類）
晉升通道透明度
法定節(jié)日福利（端午 / 中秋等）
年度評(píng)優(yōu) / 年終獎(jiǎng)機(jī)制
請(qǐng)從以下 “未提供 / 需優(yōu)化” 的福利選項(xiàng)中，選擇您最關(guān)注的內(nèi)容（可多選，按重要程度排序）
健康與關(guān)懷類
您更偏好哪種福利發(fā)放形式？（可多選）
您是否清楚公司當(dāng)前的福利政策？（如五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn) / 假期規(guī)則）
關(guān)于公司職能端員工福利，您還有其他建議或意見嗎？
再次感謝您的耐心填寫！問卷提交后，我們將在 1 個(gè)月內(nèi)整理調(diào)研結(jié)果，并逐步推進(jìn)福利優(yōu)化。祝您工作順利！
——X 餐飲公司人力資源部
2025 年 8 月 2 日