普外科二病區(qū)

1. 您的姓名（僅用于匹配問卷）：
2. 請輸入您的手機號碼（僅用于匹配問卷）：
3. 在過去的這一個月，您每周的工作時長大約多少小時？（請?zhí)顚憯底郑?/legend>
4. 您的崗位是：
5.

請您根據自己的實際感受和體會，對下面的描述進行評價和判斷，并選出最符合您的真實感受的數字。

  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
科室成員工作表現出色
科室成員能夠快速高效地完成大部分任務
科室成員為任務完成設定了高標準
科室成員始終能夠高標準完成任務
科室成員幾乎總是超越他們的目標
科室成員能適應工作環(huán)境的變化?
出現問題時，科室成員能有效解決?
新成員能快速融入本團隊
科室成員能長期保持良好合作?

請按照下面的題目，依次對 您自己 和 您的下屬 進行評價。
6. 該員工盡力維護醫(yī)院的公眾形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
7. 該員工主動向外界宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢，并妥善回應外界疑問。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
8. 該員工主動提出對醫(yī)院發(fā)展有利的合理化建議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
9. 該員工積極參與醫(yī)院組織的各項活動，如各類會議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
10. 該員工經常針對緊迫的組織問題嘗試實施解決方案。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
11. 該員工持續(xù)推動工作流程的優(yōu)化改進。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
12. 該員工積極建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
13. 該員工能圓滿完成分配的工作任務。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
14. 本題檢測是否認真作答，請直接選擇 非常不同意。
15. 該員工是優(yōu)秀的獨立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
16. 該員工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
17. 我認可該員工的工作技能。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
18. 我肯定該員工的職業(yè)道德。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
19. 我愿意讓該員工一直留在我們科室中。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
20. 如果有職位空缺，我會推薦該員工晉升。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
21. 如果被晉升，我預期該員工能在新職位上表現良好。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
22. 該員工在未來具有更大的晉升潛力。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
鄧軍奇
尚文選
王廣志
林銀德
李旭濤
馬建功
丁一
張圓圓
23.

請您根據自己的實際感受和體會，對下面的描述進行評價和判斷，并選出最符合您的真實感受的數字。

  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
科室成員工作表現出色
科室成員能夠快速高效地完成大部分任務
科室成員為任務完成設定了高標準
科室成員始終能夠高標準完成任務
科室成員幾乎總是超越他們的目標
科室成員能適應工作環(huán)境的變化?
出現問題時，科室成員能有效解決?
新成員能快速融入本團隊
科室成員能長期保持良好合作?

請按照下面的題目，依次對 您自己 和 您的下屬 進行評價。
24. 該員工盡力維護醫(yī)院的公眾形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
25. 該員工主動向外界宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢，并妥善回應外界疑問。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
26. 該員工主動提出對醫(yī)院發(fā)展有利的合理化建議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
27. 該員工積極參與醫(yī)院組織的各項活動，如各類會議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
28. 該員工經常針對緊迫的組織問題嘗試實施解決方案。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
29. 該員工持續(xù)推動工作流程的優(yōu)化改進。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
30. 該員工積極建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
31. 該員工能圓滿完成分配的工作任務。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
32. 本題檢測是否認真作答，請直接選擇 非常不同意。
33. 該員工是優(yōu)秀的獨立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
34. 該員工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
35. 我認可該員工的工作技能。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
36. 我肯定該員工的職業(yè)道德。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
37. 我愿意讓該員工一直留在我們科室中。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
38. 如果有職位空缺，我會推薦該員工晉升。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
39. 如果被晉升，我預期該員工能在新職位上表現良好。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
李紫龍
40. 該員工在未來具有更大的晉升潛力。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
王巧玉
王亞茹
岳霏霏
賈凌鑫
周雅漫
汪昱希
鐵嘉琦
王雪
李金鴻
孫聰聰
楊海鴿
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