財務(wù)科-門診收費

1. 您的姓名（僅用于匹配問卷）：
2. 請輸入您的手機號碼（僅用于匹配問卷）：
3. 在過去的這一個月，您每周的工作時長大約多少小時？（請?zhí)顚憯?shù)字）
4.

請您根據(jù)自己的實際感受和體會，對下面的描述進行評價和判斷，并選出最符合您的真實感受的數(shù)字。

  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
科室成員工作表現(xiàn)出色
科室成員能夠快速高效地完成大部分任務(wù)
科室成員為任務(wù)完成設(shè)定了高標準
科室成員始終能夠高標準完成任務(wù)
科室成員幾乎總是超越他們的目標
科室成員能適應(yīng)工作環(huán)境的變化?
出現(xiàn)問題時，科室成員能有效解決?
新成員能快速融入本團隊
科室成員能長期保持良好合作?

請按照下面的題目，依次對 您自己 和 您的下屬 進行評價。
5. 該員工盡力維護醫(yī)院的公眾形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
6. 該員工主動向外界宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢，并妥善回應(yīng)外界疑問。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
7. 該員工主動提出對醫(yī)院發(fā)展有利的合理化建議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
8. 該員工積極參與醫(yī)院組織的各項活動，如各類會議。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
9. 該員工經(jīng)常針對緊迫的組織問題嘗試實施解決方案。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
10. 該員工持續(xù)推動工作流程的優(yōu)化改進。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
11. 該員工積極建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
12. 該員工能圓滿完成分配的工作任務(wù)。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
13. 本題檢測是否認真作答，請直接選擇 非常不同意。
14. 該員工是優(yōu)秀的獨立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
15. 該員工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
16. 我認可該員工的工作技能。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
17. 我肯定該員工的職業(yè)道德。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
18. 我愿意讓該員工一直留在我們科室中。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
19. 如果有職位空缺，我會推薦該員工晉升。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
20. 如果被晉升，我預(yù)期該員工能在新職位上表現(xiàn)良好。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
21. 該員工在未來具有更大的晉升潛力。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
雷兵洋
黃菡
郜東亞
王凱躍
李蕾蕾
楊培培
賈天天
曹恩源
賀帥
段佳鑫
任菁楠
吳維靜
更多問卷 復(fù)制此問卷