蘇州市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革政策執(zhí)行情況調(diào)查問(wèn)卷（醫(yī)務(wù)人員）
一、基本信息（請(qǐng)勾選）
1. 所在科室:
A.外科
B.內(nèi)科
C.醫(yī)技科
D.其他科室
E.護(hù)理部
2. 職稱:
A.住院醫(yī)師
B.主治醫(yī)師
C.副主任醫(yī)師
D.主任醫(yī)師
E.護(hù)士/護(hù)師
F.主管護(hù)師
G.副主任護(hù)師
H.主任護(hù)師
3. 工作年限:
A.<5年
B.5-10年
C.10-20年
D．>20年
4. 是否經(jīng)歷過(guò)2021年前的價(jià)格體系
A.是
B.否
二、政策認(rèn)知與執(zhí)行參與
5. 您是否清晰理解價(jià)格改革的核心目標(biāo)（如“提升技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、降低物耗占比”）?
A.完全不清楚
B.大致了解
C.比較清晰
D.非常熟悉
6. 請(qǐng)選擇價(jià)格改革核心目標(biāo)中最未實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)
A.提升技術(shù)勞務(wù)價(jià)值
B.降低物耗占比
C.平衡醫(yī)患負(fù)擔(dān)
D.銜接醫(yī)保支付
7. 您通過(guò)什么渠道參與價(jià)格改革?（可多選）
A.科室內(nèi)部討論會(huì)
B.醫(yī)院調(diào)價(jià)論證會(huì)
C.填報(bào)成本數(shù)據(jù)
D.反饋患者訴求
E.未參與任何環(huán)節(jié)
8. 您參與頻率最高的渠道（如科室討論會(huì)），平均多久1次?
A.每月1次及以上
B.每季度1次
C.半年1次
D.僅1次
9. 您認(rèn)為參與后意見(jiàn)被采納的比例約為?
A.<30%
B.30%-50%
C.50%-80%
D.>80%
10. 申報(bào)調(diào)價(jià)項(xiàng)目時(shí)，您認(rèn)為最大困難是:
A.成本核算數(shù)據(jù)缺失
B.申報(bào)流程復(fù)雜耗時(shí)
C.科室間資源競(jìng)爭(zhēng)
D.政策標(biāo)準(zhǔn)模糊（如“復(fù)雜項(xiàng)目”界定）
E.其他（請(qǐng)說(shuō)明:）
11. 請(qǐng)舉例說(shuō)明缺失的具體數(shù)據(jù)類(lèi)型（如設(shè)備折舊/人力成本）:______
三、政策影響與行為反饋
12. 手術(shù)/治療類(lèi)提價(jià)顯著體現(xiàn)了我科室的技術(shù)價(jià)值
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13. 檢查檢驗(yàn)類(lèi)降價(jià)導(dǎo)致科室收入下降，影響運(yùn)營(yíng)投入
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 同城同價(jià)政策（床位費(fèi)、輸液費(fèi)、康復(fù)項(xiàng)目等）削弱了我院與基層醫(yī)院的差異化優(yōu)勢(shì)
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 價(jià)格調(diào)整后，我更傾向接診高價(jià)值病種（如復(fù)雜手術(shù)）
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 因DRG支付標(biāo)準(zhǔn)與治療/手術(shù)漲價(jià)調(diào)整不同步，部分項(xiàng)目出現(xiàn)虧損
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 當(dāng)前價(jià)格水平能覆蓋我提供服務(wù)的實(shí)際成本
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 價(jià)格調(diào)整后，您向患者解釋漲價(jià)原因時(shí)，平均每次需耗時(shí)多久?
A.<5分鐘
B.5-10分鐘
C.>10分鐘
19. 患者對(duì)價(jià)格上漲的質(zhì)疑頻率，影響了我的診療效率
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
四、執(zhí)行障礙與激勵(lì)機(jī)制（單選/多選）
20. 、您認(rèn)為醫(yī)院內(nèi)部執(zhí)行政策的主要障礙是:
A.成本核算體系不健全
B.科室間利益協(xié)調(diào)困難
C.缺乏醫(yī)保政策培訓(xùn)
D.醫(yī)務(wù)人員積極性不足
E.與醫(yī)保部門(mén)溝通困難（如調(diào)價(jià)申請(qǐng)回復(fù)慢、DRG權(quán)重調(diào)整不同步）
21. 價(jià)格改革后，您的收入變化主要體現(xiàn)在:
A.技術(shù)性收入（手術(shù)/操作）增加
B.檢查類(lèi)收入減少
C.整體收入基本不變
D.收入下降
22. 您認(rèn)為最需要強(qiáng)化的激勵(lì)機(jī)制是:
A.提高技術(shù)勞務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格
B.建立調(diào)價(jià)收益科室分配制度
C.增加醫(yī)保結(jié)余留用比例
D.完善職稱晉升與服務(wù)質(zhì)量掛鉤
E.提供技術(shù)培訓(xùn)（如復(fù)雜手術(shù)操作、成本核算方法）
F.其他:（如:優(yōu)化績(jī)效核算公式）
五、政策評(píng)價(jià)與建議
23. 綜合政策目標(biāo)、執(zhí)行效果、患者反應(yīng)，您對(duì)本次改革的整體評(píng)價(jià):
A.1分（完全失?。?/label>
B.2分
C.3分（一般）
D.4分
E.5分（非常成功）
24. 若您評(píng)分≤3分（一般及以下），主要原因是?
A.技術(shù)價(jià)值未體現(xiàn)
B.收入未提高
C.患者投訴增加
D.醫(yī)保銜接差
25. 請(qǐng)結(jié)合您的工作（如骨科手術(shù)、心內(nèi)科診療），舉例說(shuō)明政策優(yōu)化建議（如‘希望骨科四級(jí)手術(shù)價(jià)再上調(diào)X%，因成本增加Y%’）:
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