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員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷
您好！為更好的了解及關(guān)注大家的職業(yè)發(fā)展成長、公平發(fā)展的良好環(huán)境，我們特開展本次匿名問卷調(diào)查。您的任何回答都將被嚴(yán)格保密，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，以幫助我們改進(jìn)工作。您的真實想法對我們至關(guān)重要，感謝您的參與！
您的年齡段:
25歲及以下
26-35歲
35歲以上
您所在店面
品牌區(qū)
特產(chǎn)區(qū)
巧了玩家、楊先生
您打算在公司發(fā)展幾年：
1-2年
2-3年
3年以上
看發(fā)展機會而定（3年以內(nèi)）
看發(fā)展機會而定（3年以上）
暫時未知
晉升機制明確后，你會選擇參加晉升嗎？
都可以
愿意
有明確發(fā)展目標(biāo)：領(lǐng)班
有明確發(fā)展目標(biāo)：領(lǐng)班-店長
不愿意
不想?yún)⒓庸緯x升的原因？
有想做，但不知道怎么做才可以晉升
不打算在公司長期發(fā)展
自我感覺很繁瑣，做不來
害怕做不好
受管理人員影響：管理工具分享麻煩、數(shù)據(jù)分析麻煩、工作事項麻煩
只想做銷售、不想學(xué)習(xí)其他
想換店長學(xué)習(xí)
其他
想?yún)⒓?、也打算參?/label>
店面存在的問題
店面氛圍不好
不認(rèn)可店長的管理方式
自己付出沒得到店長認(rèn)可
機會不明確、發(fā)展受限制
店長安排工作不公平
一般
還可以
你有主動做這些事情嗎？
店面數(shù)據(jù)錯了能找到問題點主動告訴店長
主動跟店長說陳列不合理
主動跟店長說銷售的問題
自己銷售差主動找店長幫助分析
你有主動告訴店長店面存在的問題嗎？
你只愿意做好自己，其他不想?yún)⑴c
店面問題知道，但是懶得說
我認(rèn)為，公司內(nèi)部“打招呼”、“講人情”的情況比較少見。
非常符合
比較符合
一般
不太符合
非常不符合
您目前最希望公司在哪些方面為青年員工的成長提供更多支持?（可多選）
業(yè)務(wù)技能與專業(yè)能力培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃與導(dǎo)師輔導(dǎo)
心理健康與壓力疏導(dǎo)
薪酬福利與生活保障
營造更加公平、透明、簡單的人際環(huán)境
其他
結(jié)合您的工作體驗，您認(rèn)為有哪些潛在的“小問題”或“小細(xì)節(jié)”如果得不到重視，未來可能會演變成大風(fēng)險?
你會參加這次的晉升機會嗎？
會
不會
想?yún)⒓?、但有疑?/label>
下次再考慮
其他
對自己店長是否滿意
滿意
不滿意
滿意但是想換其他店
不滿意想換其他店
關(guān)閉
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