《招聘管理作業(yè)指導書》考試試卷

1.各招聘平臺需要多久維護一次？
2.哪些崗位錄用需要發(fā)放offer？
3.一線員工的主要招聘渠道是？
4.辦公室崗位候選人通過面試并錄用，入職前需要提前給到部門什么表單告知候選人入職時間？
5、以下崗位哪些需要進行背調(diào)？
6、哪些崗位錄用需總經(jīng)理審批？
7、通知候選人報道需要攜帶什么材料？
8、有超編制以外的人員需求可以現(xiàn)招聘再補需求單。
9、工程部人員錄用，用人部門只需工程部經(jīng)理簽字。
10、工程師辦理完入職手續(xù)在帶到部門之前是否需要進行入職面談？
11、簡單敘述操作工從上門面試到錄用的流程。簡答題
錄用通知書填寫
錄用人員部門準備事項及入職手續(xù)辦理表填寫
基本信息：
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