崗位競聘人員360°測(cè)評(píng)表（機(jī)加C段侯冬月、鄭航）

    按照管理部2025年第16號(hào)崗位競聘通知，對(duì)報(bào)名參與機(jī)加粗車組長人員開展360°測(cè)評(píng)工作，請(qǐng)您按照以下內(nèi)容對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行評(píng)分。
1. 您所在部門
2. 對(duì)以下人員的“責(zé)任心”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
3. 對(duì)以下人員的“主動(dòng)積極性”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
4. 對(duì)以下人員的“忠誠度”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
5. 對(duì)以下人員的“執(zhí)行力”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
6. 對(duì)以下人員的“團(tuán)隊(duì)合作”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
7. 對(duì)以下人員的“工作分配的合理性”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
8. 對(duì)以下人員的“工作氛圍的營造”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
9. 對(duì)以下人員的“溝通能力”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
10. 對(duì)以下人員的“創(chuàng)新能力”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
11. 對(duì)以下人員的“解決問題能力”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
12. 對(duì)以下人員的“專業(yè)知識(shí)與技能”評(píng)價(jià)

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侯冬月（競聘機(jī)加組長）
鄭航（競聘機(jī)加組長）
13. 您是被測(cè)評(píng)人的
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