員工離職情況問(wèn)卷調(diào)查
親愛(ài)的同事:
您好！感謝您為公司付出的辛勤勞動(dòng)，對(duì)于您的離開(kāi)，公司深表遺憾，并送上真摯的祝福。為了幫助公司進(jìn)一步提高管理水平，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，現(xiàn)邀請(qǐng)您參加本次問(wèn)卷調(diào)查，同時(shí)公司承諾，您提供的信息不會(huì)向外泄露，不會(huì)為您帶來(lái)任何不利影響，敬請(qǐng)放心作答，感謝配合！
一、您認(rèn)為公司現(xiàn)階段管理中的問(wèn)題是（多選）:
管理粗放
管理缺少人性化
公司制度流程不明確
管理溝通成本較高
制度過(guò)于嚴(yán)苛
制度沒(méi)有做到公平性和一致性
員工普遍缺乏責(zé)任心
管理人員普遍缺乏責(zé)任心
部門(mén)之間、子公司與總部之間溝通協(xié)作困難
二、您認(rèn)為公司哪些方面需要改善?（多選）
公司政策及制度
公司內(nèi)部管理的水平和效率
部門(mén)之間的溝通協(xié)作
公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力
企業(yè)文化及工作氛圍
培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)
薪酬福利等激勵(lì)機(jī)制
辦公環(huán)境
其他
三、公司方面有什么因素促使您申請(qǐng)離職?（多選）
約束太多，無(wú)法全身心投入工作
公司內(nèi)部管理的水平和效率較差
部門(mén)內(nèi)溝通協(xié)作困難
與公司領(lǐng)導(dǎo)工作相處困難
企業(yè)文化及工作氛圍較差
培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)不多
薪酬福利達(dá)不到期望
辦公環(huán)境不滿意
與同事相處困難
付出與回報(bào)達(dá)不到期望
工作壓力較難承受
其他
四、個(gè)人方面有什么因素促使您申請(qǐng)離職?（多選）
家庭對(duì)這份工作支持不夠
通勤因素（如上下班距離較遠(yuǎn)）
個(gè)人健康因素
已找到更好的平臺(tái)
留學(xué)/進(jìn)修/創(chuàng)業(yè)
與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符
個(gè)人能力達(dá)不到要求
工作環(huán)境因素
其他
五、您覺(jué)得公司的整體工作氛圍如何?
很好，很活躍
比較好，但還有改進(jìn)空間
一般
有點(diǎn)壓抑
很糟糕，幾乎不敢隨意溝通
六、您是否認(rèn)為工作量大、壓力大、加班頻率高?
是，經(jīng)常如此
一般
偶爾會(huì)覺(jué)得
從未覺(jué)得
七、您對(duì)您的直屬領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力如何評(píng)價(jià)?
滿意
較好
一般
較不滿意
不滿意
八、您對(duì)您的直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理能力如何評(píng)價(jià)?
滿意
較好
一般
較不滿意
不滿意
九、您對(duì)您的隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)能力如何評(píng)價(jià)?
滿意
較好
一般
較不滿意
不滿意
十、您對(duì)您的隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力如何評(píng)價(jià)?
滿意
較好
一般
較不滿意
不滿意
十一、您對(duì)公司其他領(lǐng)導(dǎo)整體感覺(jué)如何?
滿意
較好
一般
較不滿意
不滿意
十二、您對(duì)公司現(xiàn)行的福利待遇滿意嗎?
薪酬內(nèi)部不公平（與公司內(nèi)部類(lèi)似崗位相比）
薪酬外部不公平（與公司外部類(lèi)似崗位相比）
薪酬所得與自身的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、工作量、責(zé)任不匹配
十三、您在工作期間，對(duì)工作成就感的評(píng)價(jià)是?
工作內(nèi)容重復(fù)、單調(diào)，無(wú)挑戰(zhàn)性
工作結(jié)果難以受到肯定，很難獲得成就感
經(jīng)常受到肯定，能夠獲得成就感
工作具有挑戰(zhàn)性，能夠接觸和學(xué)習(xí)新的知識(shí)，從而獲得成就感
十四、您認(rèn)為公司企業(yè)文化存在哪些問(wèn)題?
缺乏凝聚力與合作精神
公司內(nèi)過(guò)分重視論資排輩
人際關(guān)系比較復(fù)雜
領(lǐng)導(dǎo)不能做到一視同仁，工作分配缺乏公平性
死板、規(guī)矩多，不利于創(chuàng)新，限制員工能力發(fā)揮
不做評(píng)價(jià)
十五、您認(rèn)為企業(yè)是否做到了其所宣揚(yáng)的經(jīng)驗(yàn)理念、企業(yè)文化等?
完全做到了
大部分做到了
一般
基本做到了
很多沒(méi)有做到
十六、提出離職申請(qǐng)后，誰(shuí)找您談過(guò)話?（多選）
直屬領(lǐng)導(dǎo)
隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
人力資源部
沒(méi)有人找我談過(guò)話
十七、您最喜歡嘉道博文哪些方面?
十八、您最不喜歡嘉道博文的哪方面，您有什么改進(jìn)建議?
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷