21. 茶百道價(jià)值觀中 “以用戶為中心”強(qiáng)調(diào)門店運(yùn)營(yíng)應(yīng)以用戶為中心,與非一線部門無關(guān)。( )
22. 茶百道價(jià)值觀中 “開放創(chuàng)新”鼓勵(lì)員工大膽嘗試任何新想法,無需過多考慮成本和可行性。( )
23. 茶百道的核心價(jià)值觀中,"合作共贏"強(qiáng)調(diào)茶百道內(nèi)部同事間的合作共贏,與加盟商無關(guān)。( )
24. 茶百道價(jià)值觀中“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”要求員工在職責(zé)邊界模糊時(shí)不要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,而應(yīng)等待領(lǐng)導(dǎo)安排。( )
25. 茶百道價(jià)值觀中“誠(chéng)信正直”要求,為了保障個(gè)人安全,應(yīng)避免制止他人的不誠(chéng)信不正直行為。( )