《護(hù)理帶教老師量表》及《研究生教師量表》內(nèi)容效度專家評(píng)價(jià)問卷

尊敬的各位專家:
       您好!感謝您在百忙之中對(duì)本研究的支持!針對(duì)護(hù)理臨床帶教及研究生線上教學(xué)工作,我們分別引入了國外學(xué)者研發(fā)的《護(hù)理帶教老師量表》與《研究生教師量表》,現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)您對(duì)兩份問卷的內(nèi)容效度進(jìn)行專業(yè)評(píng)定。
      若您認(rèn)為題干有表達(dá)不合適或不清楚的地方,請(qǐng)?jiān)谒x選項(xiàng)后附具修改建議。感謝您的寶貴意見,我們會(huì)悉心考量并據(jù)此優(yōu)化。
以下請(qǐng)?zhí)顚懩幕拘畔?/legend>
1. 您的年齡是?
2. 您的工作單位是?
3. 您的學(xué)歷是?
4. 您的職稱是?
5. 您的工作領(lǐng)域是?
6. 您在該領(lǐng)域的工作時(shí)間?
以下是《護(hù)理帶教老師量表》內(nèi)容
       為提升臨床護(hù)理教師的教學(xué)水平,提高護(hù)生臨床實(shí)踐階段的學(xué)習(xí)質(zhì)量,我們引進(jìn)了由伊朗學(xué)者研發(fā)的《護(hù)理帶教老師量表》,計(jì)劃通過護(hù)理實(shí)習(xí)生對(duì)帶教老師的教學(xué)水平進(jìn)行問卷調(diào)查。
       在您審閱問卷后,請(qǐng)根據(jù)每道題目與研究目的的相關(guān)性進(jìn)行評(píng)分,并對(duì)有疑義或題干表述不清的問題提出修改意見(修改意見附具在所選選項(xiàng)后)評(píng)分為1-4分,1分為不相關(guān),2分為弱相關(guān),3分為較強(qiáng)相關(guān),4分為強(qiáng)相關(guān)。  

7. 帶教老師會(huì)鼓勵(lì)我在工作中進(jìn)行創(chuàng)新。
8. 帶教老師會(huì)滿足我對(duì)臨床工作的好奇心并鼓勵(lì)我積極探索。
9. 帶教老師會(huì)鼓勵(lì)我在學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變成積極主動(dòng)的參與者。
10. 帶教老師在日常工作和臨床決策中會(huì)考量倫理準(zhǔn)則與道德良知。
11. 帶教老師具備積極傾聽并適時(shí)向我提問的技能。
12. 帶教老師在臨床護(hù)理和教育中重視最新科學(xué)證據(jù)的使用。
13. 帶教老師(在臨床帶教工作中)會(huì)持續(xù)評(píng)估我的學(xué)習(xí)進(jìn)度。
14. 帶教老師會(huì)為了方便我的學(xué)習(xí),而與其他醫(yī)護(hù)人員建立良好溝通。
15. 帶教老師憑借自身獨(dú)特特質(zhì)(知識(shí)、儀表、行為、教學(xué)風(fēng)格等)來吸引我。
16. 帶教老師會(huì)根據(jù)我的理論基礎(chǔ)和操作能力的水平來對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo)。
17. 帶教老師會(huì)向我指出我的優(yōu)勢與不足,來實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。
18. 帶教老師在臨床實(shí)踐中會(huì)盡可能為我提供獨(dú)立操作的機(jī)會(huì)。
19. 帶教老師會(huì)通過與我建立密切關(guān)系,和我實(shí)現(xiàn)相互了解。
20. 帶教老師熱愛護(hù)理工作與患者照護(hù)。
21. 帶教老師會(huì)為我營造可自由表達(dá)觀點(diǎn)與提出批評(píng)意見的安全空間。
22. 帶教老師會(huì)關(guān)注社會(huì)未來的健康需求。
23. 帶教老師道德品質(zhì)優(yōu)良,足以成為我銘記的榜樣。
24. 帶教老師會(huì)跟我強(qiáng)調(diào)需向其提交完整、清晰的作業(yè)與匯報(bào)。
25. 帶教老師完全依據(jù)實(shí)習(xí)大綱(專業(yè)課程設(shè)置)開展教學(xué)工作。
26. 帶教老師解決問題時(shí)會(huì)遵守教育及組織規(guī)章制度。
27. 帶教老師會(huì)嚴(yán)格遵守明確且預(yù)先制定的規(guī)定。
28. 帶教老師強(qiáng)調(diào)自身觀點(diǎn)以教育規(guī)則為依據(jù),且符合我的最佳利益。
29. 帶教老師會(huì)根據(jù)我的表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
30. 帶教老師會(huì)善意地提醒我不要參與非學(xué)術(shù)類活動(dòng)。
31.

帶教老師會(huì)清晰向我說明臨床及行為活動(dòng)的范圍。

32. 帶教老師通過夸大自身的科學(xué)與實(shí)踐能力來打擊我的自信心。
33. 帶教老師(在臨床帶教過程中)更專注于給我挑錯(cuò)并給出負(fù)面反饋。
34. 帶教老師會(huì)以居高臨下的態(tài)度對(duì)待我。
35. 帶教老師自身對(duì)我的情感好惡會(huì)影響他/她對(duì)我的評(píng)價(jià)。
36. 帶教老師會(huì)故意忽視我在學(xué)習(xí)或臨床培訓(xùn)中的努力。
37. 帶教老師對(duì)我存在不公平對(duì)待(性別、學(xué)歷等方面)。
38. 帶教老師不注重向我傳授實(shí)踐技能。
39. 帶教老師不重視依據(jù)課程目標(biāo)(教學(xué)計(jì)劃)開展臨床評(píng)估。
40. 在臨床工作中我需要指導(dǎo)時(shí),帶教老師未給予指導(dǎo)。
41.

帶教老師會(huì)根據(jù)自己的偏好進(jìn)行教學(xué),而不考慮實(shí)習(xí)/實(shí)踐目標(biāo)。

42. 請(qǐng)您對(duì)《護(hù)理帶教老師量表》提出寶貴的意見。
以下是《研究生教師量表》內(nèi)容
       為提升碩士研究生授課老師的線上教學(xué)水平,從而提高碩士研究生學(xué)習(xí)的質(zhì)量,我們引進(jìn)了由加納學(xué)者研發(fā)的《研究生教師量表》計(jì)劃通過碩士研究生對(duì)導(dǎo)師的線上教學(xué)水平進(jìn)行問卷調(diào)查。
      在您審閱問卷后,請(qǐng)根據(jù)每道題目與研究目的的相關(guān)性進(jìn)行評(píng)分,并對(duì)有疑義或題干表述不清的問題提出修改意見(修改意見附具在所選選項(xiàng)后)評(píng)分為1-4分,1分為不相關(guān),2分為弱相關(guān),3分為較強(qiáng)相關(guān),4分為強(qiáng)相關(guān)。

43.

老師清晰地向我傳達(dá)了課程作業(yè)的要求。

44.

老師在課程開始時(shí)會(huì)與全班學(xué)生討論課程大綱/教學(xué)大綱。

45.

老師對(duì)(我們的)作業(yè)、小測驗(yàn)和考試提供了及時(shí)的反饋。

46.

老師鼓勵(lì)我們在本課程中探索新的知識(shí)。

47.

老師設(shè)計(jì)的作業(yè)聚焦于現(xiàn)實(shí)工作場景。

48.

老師鼓勵(lì)我在自己的學(xué)習(xí)中發(fā)揮能動(dòng)性。

49.

老師設(shè)計(jì)的教學(xué)活動(dòng)有助于我達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

50.

老師會(huì)及時(shí)回答我的問題。

51.

老師在教學(xué)過程中使用了多種技術(shù)工具。

52.

老師會(huì)上傳有關(guān)課程內(nèi)容的音頻和視頻,以幫助我理解課程。

53.

老師鼓勵(lì)我通過課堂討論和作業(yè)來分析課程內(nèi)容。

54.

老師對(duì)我提出的問題和所做出的嘗試進(jìn)行了詳細(xì)的審視。

55.

老師設(shè)計(jì)的課堂活動(dòng)能激發(fā)我的思考。

56.

老師對(duì)(我的)作業(yè)能提供及時(shí)、建設(shè)性的反饋。

57.

老師鼓勵(lì)我通過電子郵件、微信、QQ和其他在線教學(xué)平臺(tái)等多種渠道(向他/她)進(jìn)行提問。

58.

老師會(huì)收集我們(學(xué)生)對(duì)課程的反饋,并利用這些反饋來改進(jìn)課程。

59.

老師為我的作業(yè)和研究提供了詳細(xì)的指導(dǎo)。

60.

老師會(huì)提供辦公時(shí)間來討論我的學(xué)習(xí)問題。

61.

老師為我們提供了他/她的電話和/或其他線上的聯(lián)系方式。

62.

老師為我創(chuàng)造了與其他學(xué)生討論自己想法的機(jī)會(huì)。

63.

老師會(huì)與每個(gè)學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)溝通,以便深入了解他們。

64.

老師會(huì)為班級(jí)每個(gè)學(xué)生提供一起合作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

65.

老師為我提供了一個(gè)通過文字和/或視頻向全班介紹自己的平臺(tái)。

66.

老師會(huì)通過學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)發(fā)布與課程內(nèi)容相關(guān)的時(shí)事新聞。

67.

老師會(huì)組織研討會(huì)。

68.

老師會(huì)參加(我們的)在線課堂討論。

69.

老師會(huì)通過(騰訊會(huì)議、企業(yè)微信、釘釘?shù)龋┚€上會(huì)議工具組織現(xiàn)場課堂會(huì)議。

70.

老師會(huì)為所有學(xué)生提供同樣的幫助。

71.

老師對(duì)我工作學(xué)習(xí)的表揚(yáng),與對(duì)其他學(xué)生作業(yè)的表揚(yáng)相當(dāng)。

72.

老師對(duì)待我與對(duì)待班級(jí)其他學(xué)生的態(tài)度一致。

73.

老師富有幽默感。

74.

老師會(huì)為我提供一個(gè)討論學(xué)習(xí)困擾的平臺(tái)。

75.

老師關(guān)注我的學(xué)習(xí)。

76.

老師會(huì)組織實(shí)時(shí)課堂會(huì)議,以討論我們(對(duì)老師及同學(xué))的情感需求。

77.

老師鼓勵(lì)我與同學(xué)形成互相幫助的關(guān)系。

78.

老師會(huì)為我的作業(yè)和小測驗(yàn)提供建設(shè)性的指導(dǎo)。

79.

老師對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃感興趣。

80. 請(qǐng)您對(duì)《研究生教師量表》提出寶貴的意見。
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