草花互動第47期新人培訓結業(yè)考試
恭喜各位童鞋完成本期新員工培訓,現(xiàn)已到達本期培訓最后關卡——考試
本輪答題時間為20分鐘,80分及格,請認真審題,預祝大家順利通過新員工培訓~~~
基本信息
姓名:
部門:
工號:
1、公司成立的時間
2016年9月18
2013年8月18
2015年9月11
2014年9月11
2、以下哪一項不屬于公司主營業(yè)務?
手游研發(fā)
手游聯(lián)運
手游媒體
手游發(fā)行
3、RPG和SLG分別指哪種游戲類型
角色扮演和競速游戲
動作游戲和角色扮演
角色扮演和射擊游戲
角色扮演和策略游戲
4、以下哪一位伙伴是疾風工作室負責人?
戴建清
尹助林
杜正清
熊鴻義
5、小草2020年3月份入職公司,到2021年5月小草可以休幾天年假?
3天
4天
5天
6天
6、草花味中公司維度的價值觀是什么?
長期主義
用戶滿意至上
極致追求
分享協(xié)作
7、公司一共有幾個一級部門
4
6
8
9
8、以下哪些是公司的紅線?
不思進取
泄露公司商業(yè)機密
泄露打聽薪資情況
從事與公司有商業(yè)競爭的行為
9、關于考勤,以下制度正確的是哪些?
周末加班需填寫加班申請及正常打卡
如果忘記打卡考勤處罰按照扣100元每次
不能代打卡或者虛假打卡
前一天晚上加班到十點以后,第二天上班可以十點上班
10、以下哪些是草花員工需要遵守的內容?
如果有事外出要走外出流程申請
不要隨便打聽其他人的工資
離職需要提前在釘釘上走審批,審批結束后辦理離職手續(xù)
積極參加公司組織的培訓學習
11、以下哪些屬于公司最新草花味
真誠
利他
擔當
進取
12、關于晉升下列說法正確的是
在目前崗位任職滿9個月及以上的同學
人才盤點處于7/8/9號位,近一年平均績效B及以上的同學
參加公司培訓課程達90%以上者且有效轉化應用至工作中
年度內無草花味負面案例,無較大過錯和處罰等
13、以下哪些符合制定OKR的smart原則?
具體明確的,實實在在的,不抽象的
有衡量標準,判斷完成結果完成程度的,能量化的
與結果相關的
要求在規(guī)定的時間內完成,有時限的
14、以下哪些屬于草花員工違規(guī)行為?
違法或違反社會功德行為
弄虛作假行為
利益沖突行為
違反保密義務行為
15、公司的使命是“為世界創(chuàng)造愛與快樂!”
對
錯
16、公司員工的晉升通道包含專業(yè)路線(P)及管理路線(M),也可以由專業(yè)崗位向管理崗位發(fā)展
對
錯
17、費用審批中付款申請和費用報銷,都是同一個收款對象
對
錯
18、所有人只要入職滿3個月就可以參與試用期答辯,需準備《試用期考核表》、試用期答辯PPT。
對
錯
19、公司表現(xiàn)優(yōu)秀且符合晉升答辯條件者,可申請晉升答辯,需準備《員工晉升申請表》、晉升答辯PPT。
對
錯
20、請按照公司層面、團隊層面、個人層面標準順序默寫出草花天龍八部,每個詞之間用逗號隔開,不換行
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