ICU 護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素調查問卷
指導語：尊敬的 ICU 重癥護士:您好！本問卷旨在了解 ICU 護士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，嚴格匿名處理，您的個人信息將絕對保密。問卷填寫約需 5-8 分鐘，請根據(jù)您的實際情況如實選擇或填寫，答案無對錯之分。您可隨時自愿退出調查，感謝您的支持與配合！
一.請在符合您情況的選項前打 “√”，或在橫線處填寫具體內容:
1.您的年齡:
20-25 歲
26-30 歲
31-35 歲
36-40 歲
40 歲以上
2.您的性別:
女
男
3.您的最高學歷:
大專
本科
碩士及以上
4.您在 ICU 的工作年限:
1-3 年
4-6 年
7-10 年
10 年以上
5.您的職稱:
護士
護師
主管護師
副主任護師及以上
6.您的婚姻狀況:
未婚
已婚（含同居）
離異 / 喪偶
7.您所在醫(yī)院地區(qū):
東部地區(qū)（如江蘇、上海、山東等）
中部地區(qū)（如河南、湖北、湖南等）
西部地區(qū)（如四川、陜西、甘肅等）
8.您日常負責的患者配比（護士:患者）:
1:2
1:3
1:4 及以上
9.您的加班頻率（因 ICU 工作需求的額外工作）:
無
每周 1-2 次
每周≥3 次
10.近 1 年是否有醫(yī)患沖突經歷（如患者 / 家屬投訴、爭吵等）:
是
否
11.您所在醫(yī)院提供的心理支持:
有專屬心理疏導熱線
僅年度體檢
無任何心理支持
12.您所在科室的排班類型:
彈性排班（可協(xié)商調整班次）
固定三班倒
頻繁調班（每月調班≥5 次）
13.您參與聽責、聽夜的次數(shù):
每月≥1 次
每季度 1 次
每年 1 次
幾乎無參與
二.請根據(jù)過去 1 個月內的情況，評估下列描述與您實際感受的符合程度，在對應數(shù)字上打 “√”。
（一）計分標準:0 = 從不，1 = 極少，2 = 偶爾（1-2 次 / 月），3 = 經常（1-2 次 / 周），4 = 頻繁（3-4 次 / 周），5 = 非常頻繁（5-6 次 / 周），6 = 每天
1.工作讓我感到情緒疲憊
0
1
2
3
4
5
6
2.早晨起床想到要去工作，我就感到疲憊
0
1
2
3
4
5
6
3.工作中我感到精力透支
0
1
2
3
4
5
6
4.我覺得自己的能量快被工作耗盡了
0
1
2
3
4
5
6
5.工作讓我感到身心俱疲
0
1
2
3
4
5
6
6.我很難在工作中保持熱情
0
1
2
3
4
5
6
7.工作壓力讓我感到情緒低落
0
1
2
3
4
5
6
8.我覺得自己無法應對工作中的壓力
0
1
2
3
4
5
6
9.工作后我需要很長時間才能恢復精力
0
1
2
3
4
5
6
10.我對患者的問題不再關心
0
1
2
3
4
5
6
11.我覺得患者只是工作中的 “任務對象”
0
1
2
3
4
5
6
12.我對患者的感受變得麻木
0
1
2
3
4
5
6
13.我很難與患者建立情感連接
0
1
2
3
4
5
6
14.工作中我會刻意與患者保持距離
0
1
2
3
4
5
6
（二）反向計分:0 = 每天→6 分，6 = 從不→0 分）
1.我能有效解決工作中遇到的問題
0
1
2
3
4
5
6
2.我為自己的工作成果感到自豪
0
1
2
3
4
5
6
3.我覺得自己在工作中發(fā)揮了重要作用
0
1
2
3
4
5
6
4.我的工作能給患者帶來實際幫助
0
1
2
3
4
5
6
5.我在工作中能獲得成就感
0
1
2
3
4
5
6
6.我擅長處理工作中的復雜情況
0
1
2
3
4
5
6
7.我覺得自己的工作有價值
0
1
2
3
4
5
6
8.我能在工作中不斷提升自己的能力
0
1
2
3
4
5
6
三.請根據(jù)您的實際情況，評估下列描述與您的符合程度，在對應數(shù)字上打 “√”。
計分標準:1 = 完全不符合，2 = 基本不符合，3 = 不確定，4 = 基本符合，5 = 完全符合
1.我能適應生活中的變化
1
2
3
4
5
2.我努力實現(xiàn)自己的目標
1
2
3
4
5
3.面對困難時，我能保持積極
1
2
3
4
5
4.我能從失敗中吸取教訓
1
2
3
4
5
5.我能冷靜應對壓力
1
2
3
4
5
6.我覺得自己能掌控生活中的重要事情
1
2
3
4
5
7.遇到問題時，我會主動尋找解決辦法
1
2
3
4
5
8.我能在困境中保持希望
1
2
3
4
5
9.我能快速從挫折中恢復
1
2
3
4
5
10.我對自己的能力有信心
1
2
3
4
5
11.我能平衡工作與生活的壓力
1
2
3
4
5
12.即使遇到阻礙，我也會堅持努力
1
2
3
4
5
13.我能靈活調整自己的計劃以應對變化
1
2
3
4
5
14.我覺得自己有能力克服困難
1
2
3
4
5
15.面對壓力時，我能保持穩(wěn)定的情緒
1
2
3
4
5
16.我能從身邊的人那里獲得支持
1
2
3
4
5
17.我能清晰地認識到自己的優(yōu)勢
1
2
3
4
5
18.遇到問題時，我不會輕易放棄
1
2
3
4
5
19.我能在壓力下保持高效工作
1
2
3
4
5
20.我對未來有積極的預期
1
2
3
4
5
21.我能應對生活中的意外情況
1
2
3
4
5
22.我能在困難中找到積極的一面
1
2
3
4
5
23.我覺得自己的生活有方向
1
2
3
4
5
24.面對挑戰(zhàn)時，我會主動迎接
1
2
3
4
5
25.我能在壓力下保持樂觀
1
2
3
4
5
四.請根據(jù)您所在 ICU 的實際工作環(huán)境，評估下列描述的符合程度，在對應數(shù)字上打 “√”。
計分標準:1 = 強烈不同意，2 = 不同意，3 = 同意，4 = 強烈同意
1.我有足夠的時間與患者溝通
1
2
3
4
2.科室會征求護士對工作安排的意見
1
2
3
4
3.我有足夠的設備（如監(jiān)護儀、呼吸機）提供優(yōu)質護理
1
2
3
4
4.科室領導支持護士的專業(yè)發(fā)展
1
2
3
4
5.護士之間會互相幫助解決工作難題
1
2
3
4
6.醫(yī)院會為護士提供必要的培訓資源
1
2
3
4
7.我能自主決定護理工作的優(yōu)先級
1
2
3
4
8.科室會定期討論如何改進護理質量
1
2
3
4
9.我有足夠的人力支持完成護理工作
1
2
3
4
10.領導會認可護士的工作成果
1
2
3
4
11.護士與醫(yī)生之間溝通順暢
1
2
3
4
12.醫(yī)院會根據(jù)護士的工作量調整人力
1
2
3
4
13.我能在工作中發(fā)揮自己的專業(yè)能力
1
2
3
4
14.科室有明確的護理質量標準
1
2
3
4
15.護士之間的團隊合作良好
1
2
3
4
16.醫(yī)院會傾聽護士對工作環(huán)境的建議
1
2
3
4
17.我有足夠的時間完成護理文書工作
1
2
3
4
18.領導會幫助護士解決工作中的困難
1
2
3
4
19.護士會參與制定患者的護理計劃
1
2
3
4
20.醫(yī)院會為護士提供安全的工作環(huán)境（如防針刺傷措施）
1
2
3
4
21.我能從工作中獲得專業(yè)成長
1
2
3
4
22.科室會定期評估護理工作效果
1
2
3
4
23.護士與其他醫(yī)護人員（如營養(yǎng)師、康復師）配合良好
1
2
3
4
24.醫(yī)院會保障護士的合理休息時間
1
2
3
4
25.我對自己的工作有自主權
1
2
3
4
26.科室會鼓勵護士提出改進建議
1
2
3
4
27.我有足夠的物資（如藥品、耗材）完成護理工作
1
2
3
4
28.領導會公平對待每一位護士
1
2
3
4
29.護士之間會分享工作經驗
1
2
3
4
30.醫(yī)院會重視護士的職業(yè)健康
1
2
3
4
31.我覺得自己的工作得到了尊重
1
2
3
4
請在此輸入說明文字
關閉
更多問卷
復制此問卷