企業(yè)文化建設調查問卷

各位領導、同事：

您好！為深入了解公司企業(yè)文化建設的現狀，精準把握大家對企業(yè)文化的認知、認同與踐行情況，尤其是明確員工當前所感知到的企業(yè)文化具體內容，以便后期進一步深入收集、梳理和優(yōu)化企業(yè)文化體系，增強企業(yè)凝聚力與向心力，特開展本次問卷調查。本次調查所有數據僅用于企業(yè)文化建設相關分析與改進，嚴格保密，請您根據實際情況如實填寫。本次問卷大約需要15分鐘完成，非常感謝您的支持與配合！

1. 姓名:______ 部門:______
司齡:
一、企業(yè)文化認知層面
1．您是否清晰了解公司的使命、愿景和核心價值觀（八大綱領）?
2．您認為公司的企業(yè)文化最突出的特點是什么?（可多選，若有其他想法可補充）
3．您主要通過哪些渠道了解公司的企業(yè)文化?（可多選）
4．在公司目前的企業(yè)文化中，您覺得哪方面是你感觸最深、最有共鳴的?（可舉自己或身邊同事的例子）
二、企業(yè)文化內容層面
5．當提及 “公司企業(yè)文化” 時，您首先會聯想到哪些優(yōu)良品質?（可多選，若有其他關鍵詞可補充）
6．您認為以下哪些內容屬于企業(yè)文化的范疇?（可多選，若有其他內容可補充）
7．您認為公司在日常運營中，以下哪些具體行為最能體現企業(yè)文化?（可多選，若有其他情況可補充）
8．以下哪些企業(yè)文化對公司發(fā)展提供了積極的正向引領?（可多選，若有其他想法可補充）
9．一直以來，公司強調與員工共成長，您認為公司最吸引您的因素有?（可多選，若有其他想法可補充）
三、企業(yè)文化認同與踐行層面
10．您是否認同公司的企業(yè)文化理念（包括核心價值觀、使命、愿景等）?
11．在日常工作中，您是否會以企業(yè)文化作為工作指導?
12．您認為公司管理層在“將企業(yè)文化作為工作指導”方面起到了帶頭作用嗎?
13．能否例舉1~2位您身邊的領導或同事，以企業(yè)文化作為工作指導并且獲得顯著成果的，請簡單說說他們是如何做的?
14．您覺得公司的企業(yè)文化對團隊凝聚力和工作積極性有促進作用嗎?
四、企業(yè)文化建設優(yōu)勢層面
15．您認為公司在企業(yè)文化建設方面，目前做得最好的是哪個方面?（可多選，若有其他想法可補充）
16．公司區(qū)別于其他行業(yè)或同行業(yè)其他公司的特質有哪些?
17．請舉例說明公司在企業(yè)文化建設方面讓您印象深刻的一件事或一項舉措:
五、企業(yè)文化建設改進層面
18．您認為公司在企業(yè)文化建設方面最需要改進的地方是什么?（可多選，若有其他想法可補充）
19．公司文化活動的頻率您覺得合適嗎?
20．您希望公司增加哪種類型的文化活動（可多選）
21．對于公司未來的企業(yè)文化建設，您還有其他什么建議或期望?
22．您是否愿意加入“企業(yè)文化共建小組”（比如成為企業(yè)文化聯絡員、轉發(fā)企業(yè)宣傳推文、參與組織文化活動）?
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