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江西公司青年員工成長(zhǎng)成才與職業(yè)發(fā)展困惑問卷調(diào)查
1. 您屬于哪個(gè)團(tuán)支部？
2. 您的性別：
男
女
3. 您的年齡段：
15歲以下
15~20
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
4. 您是否主動(dòng)關(guān)注公司的發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化？
經(jīng)常關(guān)注
偶爾關(guān)注
很少關(guān)注
從不關(guān)注
5. 您是否有明確的個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀（如追求成就感、穩(wěn)定性、社會(huì)價(jià)值等）？
非常明確
比較明確
不太明確
完全不明確
6. 在面對(duì)工作中的困難與挫折時(shí)，您的心態(tài)更傾向于？
積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)尋找解決辦
暫時(shí)迷茫，尋求他人幫助
消極懈怠，等待問題自然解決
7. 您目前掌握的職業(yè)技能能否滿足當(dāng)前崗位的工作需求？
完全滿足
基本滿足
不太滿足
完全不滿足
8. 您最希望提升的職業(yè)技能類型是？
專業(yè)技術(shù)技能
溝通協(xié)調(diào)技能
團(tuán)隊(duì)管理技能
創(chuàng)新思維技能
9. 您更傾向于通過哪種方式提升職業(yè)技能？
公司內(nèi)部培訓(xùn)
外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
導(dǎo)師帶教
在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
項(xiàng)目實(shí)踐
10. 您是否有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)（如晉升至某崗位、掌握某核心技能等）？
非常清晰，且有具體實(shí)施步驟
有大致方向，但缺乏具體規(guī)劃
模糊不清，隨波逐流
從未思考過
11. 您當(dāng)前的工作壓力主要來源于？
任務(wù)量過大，經(jīng)常需要加班
崗位要求高，個(gè)人能力難以匹配
職業(yè)發(fā)展不確定性，內(nèi)心焦慮
人際關(guān)系復(fù)雜，溝通成本高
其他
12. 您對(duì)輪崗、鍛煉機(jī)會(huì)的需求程度如何？
非常需要，希望盡快參與
有需求，等待合適的機(jī)會(huì)
無所謂，專注當(dāng)前崗位即可
不需要，擔(dān)心適應(yīng)不了新環(huán)境
13. 您在平衡專業(yè)深度與管理廣度時(shí)遇到的主要困難是？
時(shí)間精力有限，無法同時(shí)兼顧
缺乏管理能力培養(yǎng)的渠道
擔(dān)心轉(zhuǎn)向管理后專業(yè)技能生疏
公司缺乏對(duì)“雙軌發(fā)展”的明確支持
其他
14. 您認(rèn)為目前的工作與生活平衡狀態(tài)如何？
平衡良好，能充分享受工作與生活
基本平衡，偶爾會(huì)出現(xiàn)沖突
不太平衡，工作經(jīng)常侵占生活時(shí)間
嚴(yán)重失衡，生活完全被工作主導(dǎo)
15. 作為異地青年員工，您在當(dāng)前工作城市的歸屬感如何？
歸屬感很強(qiáng)，已完全融入
有一定歸屬感，但仍有陌生感
歸屬感較弱，感覺自己是“過客”
毫無歸屬感，渴望回到家鄉(xiāng)
16. 您目前面臨的婚戀壓力程度如何？
壓力很大，受到家人催婚等多方影響
有一定壓力，會(huì)主動(dòng)關(guān)注婚戀問題
壓力較小，對(duì)婚戀持順其自然態(tài)度
無婚戀壓力
17. 面對(duì)工作壓力，您通常會(huì)采取哪種緩解方式？
運(yùn)動(dòng)健身
與朋友/家人傾訴
培養(yǎng)興趣愛好轉(zhuǎn)移注意力
借助冥想、心理咨詢等專業(yè)方式
默默承受，自我消化
18. 除上述方面外，您在個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展中還有哪些其他需求？
19. 對(duì)于公司助力青年員工成長(zhǎng)成才與職業(yè)發(fā)展，您有哪些具體的建議？
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