員工離職意愿調查問卷
您好!這是一份關于員工離職意愿的匿名調查問卷,旨在了解您當前的職業(yè)狀態(tài)和想法。您的回答對我們非常重要,請根據(jù)實際情況如實作答。本問卷采用匿名方式進行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與配合!
1. 您目前在本公司的工作年限
不到1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
2. 您所在的部門
技術部
市場部
銷售部
人力資源部
財務部
運營部
行政部
其他部門
3. 您對目前工作的整體滿意度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
4. 您是否曾在過去半年內考慮過離職
從未考慮過
偶爾考慮過
經(jīng)??紤]過
正在積極尋找新工作
已提交離職申請
5. 以下因素對您考慮離職的影響程度如何
沒有影響
影響較小
一般
影響較大
影響極大
薪酬福利水平
職業(yè)發(fā)展空間
工作內容與興趣匹配度
工作壓力大小
公司企業(yè)文化
領導管理方式
團隊協(xié)作氛圍
工作與生活平衡
6. 如果有更好的工作機會,您跳槽的可能性有多大
幾乎不可能
可能性較小
一般
可能性較大
極有可能
7. 您預計未來一年內是否會離開公司
肯定不會
可能不會
不確定
可能會
肯定會
8. 您認為公司在哪些方面需要改進以降低員工離職意愿(可多選)
提高薪酬福利待遇
完善職業(yè)晉升體系
優(yōu)化工作流程和減輕壓力
加強企業(yè)文化建設
改善領導溝通與管理方式
提供更多培訓與發(fā)展機會
增強團隊凝聚力
改善工作環(huán)境與設施
其他
9. 如果您有離職的想法,最主要的原因是什么
10. 對于降低員工離職意愿,您還有哪些其他的建議或看法
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