2025年護士薪酬待遇滿意度調(diào)查問卷
為了更好地了解大家對目前薪酬待遇的滿意度,進一步優(yōu)化薪酬體系,提升工作積極性,我們特開展此次調(diào)查。請您根據(jù)實際情況如實填寫,感謝您的支持與配合!
1. 您的學(xué)歷?
中專
大專
本科
碩士及以上
2.
您的工作年限?
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
3.
您現(xiàn)在所在科室?
內(nèi)科
外科
婦產(chǎn)科
綜合科
ICU
手術(shù)室
門診
急診科
供應(yīng)室
腦科中心
其他(請注明)_____________
4. 您的職稱?
護士
護師
主管護師
副主任護師
主任護師
5. 是否在編?
是
否
6. 您對目前基本工資的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
7. 您對醫(yī)院績效分配的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
8. 您對科室二次績效分配的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
9. 您對薪酬增長幅度的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
10. 您認為薪酬水平與工作強度是否匹配
非常匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
11. 您對薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資、績效工資等)的合理性評價
非常合理
比較合理
一般
不太合理
完全不合理
12. 您對目前五險一金繳納情況的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
13. 您對醫(yī)院提供的職業(yè)培訓(xùn)機會的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
14. 您對醫(yī)院提供的員工關(guān)懷(如節(jié)日福利、生日福利等)的滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
15. 您認為哪些因素應(yīng)該納入績效工資的考核范圍?
工作量
工作質(zhì)量
患者滿意度
團隊協(xié)作能力
專業(yè)技能水平
其他(請注明)______________
16. 您認為與其他醫(yī)院相比本醫(yī)院的薪酬水平?
很高
比較高
一般
偏低
很低
17. 您對醫(yī)院薪酬待遇體系有哪些其他的意見或建議?
關(guān)閉
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