威盾-新員工入職培訓(xùn)轉(zhuǎn)正考試

親愛的威盾同事，非常感謝您參加：威盾新員工入職培訓(xùn)考試，在考試前，請您認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容，并自覺遵守考試規(guī)則，謝謝您的配合！
1、本次考試范圍為 公司簡介、企業(yè)文化、員工手冊、業(yè)務(wù)報備、財務(wù)制度及公司制度等。
2、本考試滿分為100分，80分及格，考試不及格您將不能轉(zhuǎn)正。
3、本次考試每人有1次補考機會，考試提交后等待10秒會顯示考試分?jǐn)?shù)，如低于80分，馬上退出考試系統(tǒng)，重新識別二維碼進入考試系統(tǒng)。在進行考試時，請不要退出考試界面，希望你認(rèn)真參加考試。
4、在進行考試時，請將手機調(diào)整為靜音狀態(tài)，如有電話、微信消息進入不要接聽，一旦接聽或查看將自動退出考試系統(tǒng)。
您的部門：
您的姓名：

一、單選題，共計20題目，每題2分。

公司成立于哪一年（ ）。
威盾集團擁有（）、新都兩大生產(chǎn)基地。
威盾的企業(yè)使命是（）。
威盾的企業(yè)宗旨是（）。
威盾的企業(yè)愿景是（）。
威盾的企業(yè)核心價值觀（）。
自費用發(fā)生當(dāng)日起（  ）日內(nèi)將該費用支出進行報銷，因自身懈怠造成的超期報銷，財務(wù)處不予處理，損失自行承擔(dān)。
每月30號左右發(fā)放幾月工資？（ ）。
公司費用的支出原則是（  ）
出差需要在（）上做考勤事前申請審批，并在出差期間正常打卡。
公司考勤及人事相關(guān)事項使用的是什么系統(tǒng)？（  ）
公司客戶報備、項目報備、訂發(fā)貨流程及業(yè)務(wù)流程等使用的是什么系統(tǒng)？（ ）
請休假應(yīng)提前進行，如有遺忘最遲須在（  ）天內(nèi)補流程。
威盾W8外墻防水裝飾一體化涂料設(shè)計厚度為：（  ）mm
請給W10硅彩畫墻繪呈現(xiàn)步驟排序。正確答案是？  （ ）

①噴涂“硅彩畫罩面”涂料;

②涂刷或噴涂“硅彩畫界面劑”；

③基層清理；

④使用“硅彩畫底涂”、“硅彩畫顏料”繪制作品；
民用建筑外墻防水等級為（ ）如住宅小區(qū);對滲漏敏感的工業(yè)建筑為（ ），如電子、醫(yī)藥廠房等;
年降水量≥1300mm的民用建筑外墻防水等級為（ ）;
年降水量≥1300mm的普通滲漏不影響正常使用的工業(yè)建筑外墻外墻防水等級為（）
防水等級為一級的框架填充墻或砌體結(jié)構(gòu)外墻，應(yīng)設(shè)2道防水，第一道為（），第二道為防水涂料或其他防水材料。
防水等級為一級的現(xiàn)澆混凝土外墻、裝配式混凝土外墻板，應(yīng)設(shè)（）道以上防水層。

二、多選題，共計14題目，每題2分。

公司企業(yè)文化分為哪些篇幅 （   ）。
周一至周五上班時間，以下哪些著裝不符合公司著裝規(guī)范？（   ）
以下哪些情況視為不符合錄用條件（ ）
以下哪些條件屬于員工職位晉升條件（ ）
迎水面防水優(yōu)勢是哪些。（  ）
防排一體化系統(tǒng)優(yōu)勢有哪些？（  ）
流掛產(chǎn)生的原因（ ）。
W10硅橡膠超耐候藝術(shù)涂料的特點有哪些？(  )
W10硅彩畫墻繪大師系列可用于哪些部位？（  ）
W10硅橡膠超耐候藝術(shù)涂料的特點有哪些？（  ）正確答案是？
W9產(chǎn)品可應(yīng)用于以下哪些場景？(  )
以下哪些屬于W9金屬寶的特性？（  ）正確答案是？
W8硅橡膠外墻防水裝飾一體化涂料的應(yīng)用場景？(  )
W8硅橡膠外墻防水裝飾一體化涂料的特點有哪些？正確答案是？(  )
三、填空題，共計5題，每題2分。
威盾核心價值觀？
威盾的愿景？
威盾的使命？
威盾的宗旨？
威盾的團隊文化？
四、判斷題，共計22題，每題1分。
病假申請需要提供二甲及以上級別醫(yī)療機構(gòu)開據(jù)的正規(guī)帶醫(yī)院公章的病假條或診斷證明、掛號單、 病歷、醫(yī)藥費憑證以及化驗單和其他檢查單據(jù)（如有）的掃描件或照片；公司對于有疑義的病假證明材料，有權(quán)不予審批或可以要求員工在指定醫(yī)院進行復(fù)查。
小明在某項業(yè)務(wù)費用的報銷中提交了發(fā)票章與開票單位不一致的增值稅普通發(fā)票，向財務(wù)部門申請報銷，財務(wù)部門以發(fā)票無效為由駁回了小明的報銷申請，財務(wù)的處理正確與否。
小明在某項費用報銷流程中，向財務(wù)部提交了僅有部門領(lǐng)導(dǎo)簽審的單據(jù)，財務(wù)部審核人員接收該單據(jù)后進行了報銷，該財務(wù)審核人員的處理正確。
小明在某項檢測費報銷中，取得了大于實際支出金額的發(fā)票，隨后將該發(fā)票交于財務(wù)處以票面金額進行報銷。
曠工按3倍日工資扣罰，曠工連續(xù)兩天或自然年內(nèi)累計五天，此種情形被視為嚴(yán)重違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動合同。
員工在規(guī)定上班時間后打卡的，視為遲到；在規(guī)定下班時間前離崗，視為早退。
到崗后的試用期員工事假每月不可超過2個工作日（含）。
遲到、早退：遲到、早退在30分鐘之內(nèi)者，按20元每次予以處罰。
試用期員工至少提前3天向部門提出離職申請，部門根據(jù)工作實際情況，在員工提出離職申請的1個工作日內(nèi)，確認(rèn)最終的離職日期，原則上根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定，于離職申請?zhí)岢?天后辦理正式離職手續(xù)。
已轉(zhuǎn)正的員工至少提前30天向部門提出離職申請。部門根據(jù)其工作實際情況，在員工提出離職申請的5個工作日內(nèi)，互相溝通確認(rèn)最終的離職日期。原則上根據(jù)國家勞動法規(guī)規(guī)定，于離職申請?zhí)岢?0天后或雙方協(xié)商后的時間辦理正式離職手續(xù)。
員工入職本司后按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲) 領(lǐng)取結(jié)婚證的，可享受帶薪婚假3天；婚假必須在婚姻注冊日期后的壹年內(nèi)申請，婚假經(jīng)申請批復(fù)后一次性休完；婚假需提交結(jié)婚證復(fù)印件/掃描件至人力資源部，經(jīng)規(guī)定流程審批通過后方可休假，無相關(guān)證明，則視為事假。
離職需按公司要求辦理完離職交接手續(xù)，方可發(fā)放薪資，否則暫緩計發(fā)。
客戶類型分為：企業(yè)客戶、個人客戶。
客戶性質(zhì)分為：直營客戶、渠道客戶、戰(zhàn)略客戶。
企業(yè)客戶需要提供哪些資料：企業(yè)客戶須上傳營業(yè)執(zhí)照。
報備原則包含：時間優(yōu)先原則、區(qū)域優(yōu)先原則、合作共贏原則、信息真實完備原則、經(jīng)銷商優(yōu)先原則、保證金原則、項目成功率原則。
公司單位報備的分類有哪些：品牌入圍備案、戰(zhàn)略集采預(yù)備案、戰(zhàn)略集采正式備案。
為杜絕內(nèi)部爭搶項目引起內(nèi)耗，做到高效服務(wù)客戶，公司對項目實行歸口管理，歸口管理包括但不限于：報送資料、訂發(fā)貨、開具發(fā)票等一切涉及的業(yè)務(wù)事宜，所有項目都需提前進行報備。
跨區(qū)域報備項目不需要簽垮區(qū)確認(rèn)函。
已報備項目必須在CRM進行及時更新，3個月未更新，已報備項目信息作廢。
公路、鐵路系統(tǒng)項目，是不受區(qū)域限制的。
戰(zhàn)略集采正式備案后，該戰(zhàn)略單位及旗下所有單體項目都統(tǒng)一由備案人進行歸口管理。
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