貴州御糧樽酒業(yè)有限公司新生員工離職原因調查問卷
1. 您的性別:
A.男
B.女
2. 您的年齡:
A.18-25歲
B.26-30歲
C.31-35歲
D.35歲以上
3. 您的崗位類型:
A.銷售崗
B.行政崗
C.人事崗
D.技術崗(新媒體運營)
4. 您的入職年限:
A.1-3個月
B.3-6個月
C.6-12個月
D.1-3年
5. 您目前的工作狀態(tài):
A.在職
B.已離職
6. 您對薪酬的滿意度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
F.非常滿意
7.
您對公司的福利種類豐富(生日福利、節(jié)日福利等)滿意程度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
F.非常滿意
8. 您對我們公司的績效獎金的滿意度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
9. 您認為公司實際工作環(huán)境與宣傳一致性的滿意度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
10. 您對公司提供的培訓的滿意度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
11. 您認為公司實際管理模式與宣傳的“人性化管理”一致性滿意度:
A.非常不滿意
B.不滿意
C.一般
D.滿意
E.非常滿意
12. (若在職)您目前有離職的打算嗎?
A.有,正在尋找機會
B.有,但暫時不會行動
C.沒有,打算長期留任
D.不確定
13. (若已離職)您離職的原因是什么:
A.薪酬水平低
B.職業(yè)發(fā)展空間小
C.企業(yè)宣傳與實際差別大
D.上下級溝通不暢
E.其他
14. 您認為公司在員工關系管理方面最需要改進的是:
A.提高薪酬水平
B.完善職業(yè)規(guī)劃
C.確保宣傳與實際一致性
D.加強員工溝通
E.其他
15. 您對公司還有其他建議和意見嗎?
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