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四季物語入職培訓(xùn)考試
新伙伴們，請大家認真填寫，培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試分數(shù)低于80分（滿分100分），視為試用期不符合錄用條件。
您的姓名：
您所在的部門：
1、有關(guān)試用期員工轉(zhuǎn)正，正確選項是哪個？
A.只要提前完成崗位評估業(yè)績要求，就可以申請轉(zhuǎn)正
B.入職滿兩個月后，提前完成試用期轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，就可申請轉(zhuǎn)正
C.不得提前轉(zhuǎn)正
2、有關(guān)加班，正確選項是哪個？
A.標(biāo)準(zhǔn)打卡時間外的時間，視為加班
B.通過加班審批的加班，視為加班，加班1:1進行調(diào)休，需在1個自然月內(nèi)休完，否則視為自動放棄調(diào)休
3、有關(guān)外出或出差的考勤，哪個是正確說法？
A.外出或出差流程通過后，到達工作地點后，應(yīng)進行釘釘工作臺簽到
B.正常走流程即可，無需簽到
4、有關(guān)考勤打卡，哪一個是正確的
A.考勤機最早打卡時間為7:00,最晚打卡時間為凌晨12:00
B.半天假，上班前和下班后，均需要打卡
5、請選擇公司的企業(yè)文化或價值觀（多選題，少選多選都不得分）
A.用戶至上，奮斗為本
B.互相成就，共同成長
C.不設(shè)限，敢突破
D.謙卑、開放、奮斗、認真
6、有關(guān)請假，正確的選項有哪些（多選題，少選多選都不得分）
A.非緊急事項，均需要提前提起請假審批，審批通過后，方可離崗
B.非緊急病假，需要先提交掛號截圖作為請假附件，就診后補提交診斷證明、病假證明等，緊急病假也需先與直屬領(lǐng)導(dǎo)報備，后補流程
C.病假工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放補貼，就診醫(yī)院，至少是二級及以上醫(yī)院
D.非緊急必要事項，不得在節(jié)假日前后請假
7、有關(guān)漏打卡，正確的選項有哪些（多選題，少選多選都不得分）
A.上班漏打卡1次，按照遲到10分鐘處理，第2次按照遲到20分鐘處理，第3次按照缺勤半天處理，超過3 次則直接按照曠工半天處理扣除3倍工資(含當(dāng)天)
B.上班漏打卡或下班超過2次的漏打卡，發(fā)起缺卡工作證明；下班漏打卡（2次含以內(nèi)），提起補卡審批
C.每月下班漏打卡有2次補卡機會，如超過2次，每次補卡扣款50元
D.漏打卡3天內(nèi)補卡有效，否則視為缺勤半天處理
E.申請補卡，個人/主管需給出明確在崗工作證明。如偽造在崗證明，按照半天曠工處理，扣除3倍工資， 直屬主管負連帶管理責(zé)任，扣500元/人/次
8、以下選項，哪些是紅線行為？（多選題，少選多選都不得分）
A.泄露公司經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃等未公開的信息
B.虛報績效數(shù)據(jù)，通過P圖、捏造數(shù)據(jù)等方式虛增績效收入；利用績效漏洞，偏離正常業(yè)務(wù)規(guī)則虛增績效收入等，例如刷單、買回搜等
C.未經(jīng)允許調(diào)整公司產(chǎn)品價格、傭金，擅自給平臺、個人開設(shè)優(yōu)惠券及傭金，破壞價格體系
D.未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，本人或親屬投資、經(jīng)營與公司有競爭或業(yè)務(wù)往來的企業(yè)；將公司商業(yè)機會轉(zhuǎn)移至本人或關(guān)聯(lián)方牟利；通過職務(wù)之便與公司合作牟利；故意隱瞞信息騙取公司批準(zhǔn)等行為
E.業(yè)績連續(xù)3個月未達到崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)，且拒絕接受公司合理調(diào)崗，書面警告2次仍消極對抗工作安排
9、有關(guān)遲到，正確選項有哪些？（多選題，少選多選都不得分）
A.當(dāng)月累計遲到早退10分鐘以內(nèi)不做扣罰
B.當(dāng)月累計遲到早退11-20分鐘扣100元績效工資
C.當(dāng)月累計遲到早退21-30分鐘扣200元績效工資
D.當(dāng)月累計遲到早退60分鐘及以上按曠工半天處理扣3倍工資(含當(dāng)天)
E.直屬領(lǐng)導(dǎo)負連帶管理責(zé)任，員工當(dāng)月累計遲到30分鐘及以上，直屬領(lǐng)導(dǎo)扣款400元/人
10、關(guān)于試用期員工提交試用期崗位評估哪些是正確的（多選題，少選多選都不得分）
A.15號(含)前入職，當(dāng)月月底-次月月初，需要釘釘提交試用期崗位評估，15號后入職，次月底-隔月月初，需要釘釘提交試用期崗位評估
B.當(dāng)月入職，當(dāng)月月底，均需要釘釘提交試用期崗位評估
C.如果提起日期截至前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)還未出來，可以提交大概數(shù)據(jù)
D.試用期3個月的，至少入職滿兩個月，才可以提起轉(zhuǎn)正，且完成試用期崗位標(biāo)準(zhǔn)
11、以下選項，哪些是黃線行為（多選題，少選多選都不得分）
A.刻意浪費或損壞公司財物，造成損失＜3000元
B.出現(xiàn)曠工＜1天或有被視為曠工行為累計時長＜8小時
C.3 次＜月度累計遲到或早退＜8次，且超過10分鐘的；或，30分鐘≤月度累計遲到或早退＜60分鐘
D.未安裝防病毒軟件，或隨便卸載防病毒軟件以及公司讓安裝的其他安全軟件
E.對客戶、供應(yīng)商、合作商或同事發(fā)生言語沖突，挖苦、陰陽、誹謗、威脅等
12、以下哪些情況，不視為加班（多選題，少選多選都不得分）
A.公司在非工作時間組織的聚餐、旅游等活動
B.公司在非工作時間安排的、由員工自愿選擇參加的培訓(xùn)及會議
C.員工在非工作時間自愿來公司，未經(jīng)公司安排或?qū)徟瑫r在崗
D.1.5小時的午休時間
E.排班時間在工時審批周期內(nèi)，符合法定標(biāo)準(zhǔn)時長的
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