煤礦企業(yè)有關安全文化的調查問卷（員工版）

為持續(xù)提升安全管理水平，現邀請您參與本次問卷調研。您的真實反饋將幫助我們優(yōu)化管理措施和制度，共同營造更安全的環(huán)境。

重要提示：

  1. 1.匿名填寫：所有信息嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析，請放心作答；
  2. 2.內容聚焦：僅需幾分鐘，根據實際感受選擇答案（無對錯之分）；
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1.我的領導在現場安全管理中( )，為我們樹立了( )榜樣。
2.如果我的同事主動提出煤礦“低老壞”問題，我的上一級領導( )會及時核查并推動整改。
3.與煤礦生產進度相比，我的上一級領導認為員工的安全行為( ) 。
4.我所在的部門( ) 存在“安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象
5.我的同事( )提到領導掩蓋煤礦工作的安全問題。

6.我的領導在審核煤礦安全相關的方案、報告時，（    ）逐字逐句、反復核對關鍵信息。

7.在每次安排工作前，我的上一級領導( )向我說明相關危害因素和安全要求。
8.若煤礦設備出現一些小的異常情況（尚未影響正常運行），我的上一級領導（   ）督促相關人員立即排查原因，防止問題擴大。
9.在日常煤礦工作中，我要遵守的安全要求( )影響生產效率。
10.當我提出煤礦安全問題時，我的上一級領導( )讓我負責解決。
11.同事或承包商員工在作業(yè)時出現違章行為時，我的同事( )及時指出并糾正。
12.我( )自己的崗位安全職責。
13.公司/礦井各部門在煤礦安全職責分工( )導致部門之間互相推諉的情況。
14.當煤礦發(fā)生安全事故時，與其他部門相比，我認為安全部門應 ( )。
15.我的同事出現“三違”問題時，我的上一級領導( )一視同仁地給予處理。
16.遇到需要多專業(yè)/多崗位共同完成的煤礦工作任務時，我的同事( )協(xié)作配合。
17.我的同事( ) 參與煤礦風險評估工作。
18.我的領導 ( )我在作業(yè)時的個人安全、健康與幸福。
19.公司各部門/礦井間( )及時分享施工安全事故事件及應對經驗或異常信息。
20.我( )部門的安全目標。
21.如果作業(yè)時發(fā)生生產異常，我的領導( )主動向上級報告。
22.我( )及時了解公司/行業(yè)最新的安全要求。
23.我的上一級領導( )煤礦安全隱患和未遂事件的報告。
24.煤礦發(fā)生安全事故或事件后，相關部門采取的整改措施( ) 。
25.當煤礦行業(yè)內或公司內發(fā)生事故、未遂事件時，我 ( )通過案例分享、安全培訓等方式了解相關信息。
26.我的同事( )參加煤礦安全培訓。
27.我的同事( )抱怨在煤礦安全培訓中學到的知識無法應用到實際作業(yè)中。
28.我的同事具備( )煤礦安全知識和技能。
29.公司/礦井安全部門的員工具有( )煤礦安全管理知識和經驗。
30.公司在效益不好的情況下，( )井下隱患治理費用。
31.井下設備設施狀況( )滿足安全風險管控需求。
32.我的領導( )檢查煤礦安全制度執(zhí)行或問題整改情況。
33.我的領導在檢查安全制度執(zhí)行或問題整改時，（  ）發(fā)現操作中的隱性違規(guī)或整改未徹底的問題。
34.我認為煤礦的安全規(guī)章制度/操作規(guī)程( )。
35.我所在的部門/礦井制定的安全獎懲績效考核制度( ) 。
36.我( ) 因為煤礦安全表現突出獲得過獎勵。
37.安全獎勵和處罰對我的同事安全行為( ) 。
38.我的同事在沒有人監(jiān)督的情況下，( )降低煤礦安全標準。
39.我的同事在作業(yè)開始前，( )主動識別煤礦風險并落實安全措施。
40.我( )看到同事違反煤礦安全規(guī)定，但未造成事故。
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