煤礦企業(yè)有關(guān)安全文化的調(diào)查問卷（領(lǐng)導(dǎo)版）

為持續(xù)提升安全管理水平，現(xiàn)邀請您參與本次問卷調(diào)研。您的真實(shí)反饋將幫助我們優(yōu)化管理措施和制度，共同營造更安全的環(huán)境。

重要提示：

  1. 1.匿名填寫：所有信息嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請放心作答；
  2. 2.內(nèi)容聚焦：僅需幾分鐘，根據(jù)實(shí)際感受選擇答案（無對錯之分）；
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1.我在現(xiàn)場安全管理中( )，為員工樹立了( )榜樣。
2.如果我的員工主動提出煤礦“低老壞”問題，我( )會及時核查并推動整改。
3.與煤礦生產(chǎn)進(jìn)度相比，我認(rèn)為員工的安全行為( ) 。
4.我所在的部門( ) 存在“安全說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
5.我的同事( )提到領(lǐng)導(dǎo)掩蓋煤礦工作的安全問題。

6.我在審核煤礦安全相關(guān)的方案、報(bào)告時，（    ）逐字逐句、反復(fù)核對關(guān)鍵信息。

7.在每次安排工作前，我( )向我的員工說明相關(guān)危害因素和安全要求。
8.若煤礦設(shè)備出現(xiàn)一些小的異常情況（尚未影響正常運(yùn)行），我（   ）督促相關(guān)人員立即排查原因，防止問題擴(kuò)大。
9.在日常煤礦工作中，我要求員工遵守的安全要求( )影響生產(chǎn)效率。
10.當(dāng)我提出煤礦安全問題時，我的上一級領(lǐng)導(dǎo)( )讓我負(fù)責(zé)解決。
11.現(xiàn)場出現(xiàn)違章行為時，我的同事( )及時指出并糾正。
12.我( )自己的崗位安全職責(zé)。
13.公司/礦井各部門在煤礦安全職責(zé)分工( )導(dǎo)致部門之間互相推諉的情況。
14.當(dāng)煤礦發(fā)生安全事故時，與其他部門相比，我認(rèn)為安全部門應(yīng) ( )。
15.我的員工出現(xiàn)“三違”問題時，我( )一視同仁地給予處理。
16.遇到需要多專業(yè)/多部門共同完成的煤礦工作任務(wù)時，我的員工( )協(xié)作配合。
17.我的員工( ) 參與煤礦風(fēng)險(xiǎn)評估工作。
18.我( )員工在作業(yè)時的個人安全、健康與幸福。
19.公司各部門/礦井間( )及時分享施工安全事故事件及應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)或異常信息。
20.我的員工( )部門的安全目標(biāo)。
21.如果作業(yè)時發(fā)生生產(chǎn)異常，我( )主動向上級報(bào)告。
22.我( )主動學(xué)習(xí)確保員工及時了解公司/行業(yè)最新的安全要求。
23.我( )煤礦安全隱患和未遂事件的報(bào)告。
24.煤礦發(fā)生安全事故或事件后，相關(guān)部門采取的整改措施( ) 。
25.當(dāng)煤礦行業(yè)內(nèi)或公司內(nèi)發(fā)生事故、未遂事件時，我的員工 ( )通過案例分享、安全培訓(xùn)等方式了解相關(guān)信息。
26.我的員工( )參加煤礦安全培訓(xùn)。
27.我的員工( )抱怨在煤礦安全培訓(xùn)中學(xué)到的知識無法應(yīng)用到實(shí)際作業(yè)中。
28.我的同事具備( )煤礦安全知識和技能。
29.公司/礦井安全部門的員工具有( )煤礦安全管理知識和經(jīng)驗(yàn)。
30.公司在效益不好的情況下，( )井下隱患治理費(fèi)用。
31.井下設(shè)備設(shè)施狀況( )滿足安全風(fēng)險(xiǎn)管控需求。
32.我的領(lǐng)導(dǎo)( )檢查煤礦安全制度執(zhí)行或問題整改情況。
33.我的領(lǐng)導(dǎo)在檢查安全制度執(zhí)行或問題整改時，（  ）發(fā)現(xiàn)操作中的隱性違規(guī)或整改未徹底的問題。
34.我認(rèn)為煤礦的安全規(guī)章制度/操作規(guī)程( )。
35.我所在的部門/礦井制定的安全獎懲績效考核制度( ) 。
36.我( ) 因?yàn)閱T工煤礦安全表現(xiàn)突出給予表揚(yáng)和獎勵。
37.我認(rèn)為安全獎勵和處罰對我的安全行為( ) 。
38.我的員工在沒有人監(jiān)督的情況下，( )降低煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)。
39.我的員工在作業(yè)開始前，( )主動識別煤礦風(fēng)險(xiǎn)并落實(shí)安全措施。
40.我( )看到員工違反煤礦安全規(guī)定，但未造成事故。
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