石門片區(qū)202506期零售經(jīng)營管理業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)考試

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在銷售、省公司視頻檢查中對小于()的加能站站經(jīng)理按管理規(guī)定予以調(diào)整
一條有效差評扣罰當(dāng)事員工()元、站經(jīng)理()元、聯(lián)站管理人員()元
縣區(qū)公司每月推選一名“星級員工”獎勵()元。
加油機(jī)檢查要點(diǎn)中接地牢固規(guī)范正確不超( )根。
完成年度權(quán)益會員開發(fā)任務(wù)的縣區(qū)公司,獎勵()元。
小額配送季度任務(wù)完成率超100%,獎勵2000元;季度任務(wù)完成率低于()%,扣罰2000元。
企事業(yè)單位員工、終端需求較大的柴油客戶、流失大客戶。可采?。? )營銷政策拉回。
在銷售公司、省公司視頻檢查得分≧95分、>90分的加能站站經(jīng)理按照()站、()站的標(biāo)準(zhǔn)予以薪酬獎勵
消防器材的檢查要求包括:()滅火器箱有無銹蝕
消防設(shè)備四定管理,包含定時檢查、()
服務(wù)類及其他投訴 先期核實(shí)情況:包含( )
小額配送業(yè)務(wù)為全員客戶經(jīng)理,秉承“誰開發(fā),誰負(fù)責(zé)、誰受益”的原則,客戶開發(fā)維護(hù)人員進(jìn)行單項(xiàng)獎勵。
自2025年7月起,客戶在通話中未提及投訴,但來電抱怨服務(wù)不好、體驗(yàn)差、不好用等問題,均納入投訴單下發(fā)范圍。
中石化站級管理系統(tǒng)也就是通常我們說的“管控系統(tǒng)”
中石化零售管理系統(tǒng)也就是我們平時說的 “電子賬表冊系統(tǒng)”
經(jīng)營分析平臺中包含了經(jīng)營分析、賬冊表單、客戶維護(hù)等內(nèi)容。
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