養(yǎng)殖服務部績效考核培訓考試題

姓名 分數(shù)
一、單選題：每題5分
1、服務部開發(fā)經(jīng)理需要發(fā)起績效是哪個流程？
2、月度績效考核通過什么平臺發(fā)起？
3、服務部經(jīng)理需要發(fā)起的績效是哪個流程？
4、生產(chǎn)主管、駐場場長、配懷主管、分娩主管、生物安全專員產(chǎn)品線考核多少占比，公司考核多少占比？
5、生產(chǎn)主管、駐場場長需要發(fā)起績效是哪個流程？
6、配懷主管、分娩主管、生物安全專員需要發(fā)起績效是哪個流程？
7、生產(chǎn)管理專員需要發(fā)起績效是哪個流程？
8、當月的績效目標流程需要在多少號前發(fā)起？
9、如員工本人未按時發(fā)起，每晚一天扣績效績效掛薪額度的()%，直至扣完為止；
10、上月的績效結(jié)果，應該在（）號前完成；
11、員工收到績效結(jié)果后，對績效結(jié)果有異議，在收到結(jié)果后的（）個工作日內(nèi)進行反饋；否則對績效結(jié)果視為認同；
12、開發(fā)欄位的統(tǒng)計口徑是什么？
13、標準135kg料比是多少三元（），二元（）
14、考核項目當中的飼料標噸取數(shù)口徑為？
二、判斷題：每題5分
1、當月未發(fā)起績效流程的員工，視為自動放棄績效工資，對應金額0元；（ ）
2、員工的績效流程可以由于他人的系統(tǒng)代為發(fā)起；（ ）
3、離職人員：當月離職人員，生成實際績效結(jié)果，按照實際執(zhí)行；績效結(jié)果無，按照系數(shù)1執(zhí)行；并于出勤天數(shù)掛鉤。（ ）
4、異動人員：異動當月，生成實際績效結(jié)果，按照實際執(zhí)行；線上無法評價績效結(jié)果，按照異動后所在部門的直接負責人線下評價系數(shù)執(zhí)行；（ ）
5、生產(chǎn)管理專員產(chǎn)品線考核70%，公司考核30%；（ ）
6、所管轄的助養(yǎng)場，發(fā)生FW，只影響FW考核這一項。（ ）
更多問卷 復制此問卷