物流企業(yè)員工福利調(diào)查問卷

本問卷旨在了解貴公司在人力資源管理與組織績效方面的基本情況。請由貴公司了解整體情況的中高層管理人員（如人力資源總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、網(wǎng)點負責人）填寫。我們會為您嚴格保密。
1. 您的部門：
2. 我們公司的基本生活需求（如住房、醫(yī)療、日常開銷）通過企業(yè)福利得到充分保障。
3. 我們公司員工對企業(yè)福利的持續(xù)性感到滿意（如福利發(fā)放頻率穩(wěn)定、政策長期有效）。
4. 企業(yè)福利（如商業(yè)保險、意外傷害補貼）能幫助我們公司員工應對工作相關的突發(fā)風險（如交通事故、工傷）。
5. 即使行業(yè)淡季或快遞業(yè)務波動，我們公司的基本福利（如社保、最低工資保障）也不會被削減。
6. 總體而言，企業(yè)福利使員工感到“生存安全感”，無需為基本生活擔憂。
7. 本公司為員工提供了系統(tǒng)的物流技術培訓（如倉儲自動化、智能運輸管理系統(tǒng)）
8. 本公司提供的跨部門協(xié)作培訓有助于員工理解整體業(yè)務流程。
9. 本公司有清晰的內(nèi)部競聘機制，為員工提供跨部門/跨區(qū)域發(fā)展機會。
10. 本公司鼓勵并資助員工考取物流行業(yè)權威認證（如中國物流與采購聯(lián)合會認證的“物流師”“供應鏈管理師”）
11. 總體而言，本公司的發(fā)展性福利體系能有效提升員工在行業(yè)中的長期競爭力
12. 我們公司的員工對工作穩(wěn)定性感到滿意。
13. 我們公司的員工對收入與工作量的匹配度感到滿意
14. 我們公司的員工對職位晉升機會感到滿意。
15. 我們公司的員工對工作條件和工作環(huán)境感到滿意。
16. 總體而言，我們公司的員工滿意度較高。
17. 我對本公司有強烈的歸屬感。
18.
我認為本公司具有強大社會影響力。
19.
本公司關注員工福利，提供良好的工作環(huán)境。
20.
客戶信任我們公司的品牌和服務。
21.
本公司被視為負責任的企業(yè)公民。
22.
投資者認為本公司具有良好的發(fā)展前景。
23.
我們公司是大多數(shù)人心目中的理想雇主。
24.
與主要競爭對手相比，本公司的物流服務質量
25.
與主要競爭對手相比，本公司提供新服務的能力
26.
與主要競爭對手相比，本公司的吸引人才能力
27.
與主要競爭對手相比，本企業(yè)盈利能力
28.
與主要競爭對手相比，本公司留住人才能力
29.
與主要競爭對手相比，本公司的顧客滿意度
30.
與主要競爭對手相比，本公司的管理人員與員工關系
31. 您的性別
32. 您的年齡
請選擇
33. 您的學歷
34. 您在公司的服務年限（司齡）：
請選擇
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