2025年第三季度員工滿意度調(diào)查

   為了掌握員工對(duì)公司工作環(huán)境、企業(yè)氛圍、薪資福利等方面的看法以及滿意度，及時(shí)進(jìn)行糾正和改善，從而提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，特制作該調(diào)查問卷，希望各位同事認(rèn)真填寫。
   請(qǐng)對(duì)以下每一項(xiàng)的描述進(jìn)行打分：非常滿意打3分，滿意打2分，不確定打1分，不滿意打0分。
一、對(duì)工作本身的滿意度

 1）您覺得您在公司的職業(yè)發(fā)展前景？
2）您對(duì)分配給您的工作量是否滿意？
3）您認(rèn)為您的專長(zhǎng)在目前的工作中得到了充分發(fā)揮？
4）上級(jí)對(duì)待您的管理方式，您是否滿意？
5）您對(duì)您的個(gè)人能力和表現(xiàn)感到滿意嗎？
6）目前的工作對(duì)您來說很有挑戰(zhàn)性 。
7）在公司里，您能快樂的工作，很好的處理和面對(duì)壓力。
二、對(duì)工作回報(bào)的滿意度

1）當(dāng)您的工作做出成績(jī)時(shí)，上司通常會(huì)給予您表?yè)P(yáng)，您認(rèn)同嗎？
2）目前您所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，符合您現(xiàn)階段的期許，您認(rèn)同嗎？
3）您能夠從自己的工作中獲得一定的成就感，而不是平平無(wú)奇。
4）相比其他同類同行企業(yè)，您在公司實(shí)際獲得的報(bào)酬水平較高。
5）您對(duì)加班時(shí)長(zhǎng)是否滿意？
6）您對(duì)加班工資的計(jì)算與付給是否感到滿意？
7）您對(duì)公司的社會(huì)保險(xiǎn)購(gòu)買及標(biāo)準(zhǔn)是否感到滿意？
8）您對(duì)假期制度和假期安排是否感到滿意？
9）您是否同意“員工得到的薪酬待遇是公正的”？
10）您非常清楚公司的員工晉升流程和制度。
11）您非常清楚在公司能夠獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和方向。
12）您對(duì)公司的用人機(jī)制感到滿意嗎？
13）公司開展的培訓(xùn)課正是你所需要的。
三、對(duì)工作環(huán)境的滿意度

1）公司提供了比較好的生產(chǎn)和辦公條件。
2）公司提供的住宿環(huán)境比較好。
3）公司食堂的飯菜質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生還是不錯(cuò)的。
4）您對(duì)同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意？
5）您對(duì)同事之間的配合與協(xié)助是否滿意？
6）您覺得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣？
7）您對(duì)您周圍同事工作效率評(píng)價(jià)如何？
四、對(duì)工作群體的滿意度
1）為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)，同事們能團(tuán)結(jié)一心，緊密合作。
2）工作中，能夠和同部門內(nèi)其他員工保持良好的溝通。
3）公司部門和崗位分工非常明確，職責(zé)清楚。
4）公司部門之間的合作融洽。
5）很少出現(xiàn)此情況：為獲取必要信息資料，我得找多個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批
6）在我的部門，上級(jí)制定決策時(shí)非常重視員工的意見和建議。
7）必要時(shí)，我可以同部門負(fù)責(zé)人直接溝通。
8）我的上司向我提供善意的改進(jìn)意見，以幫助我提高績(jī)效。
9）我的上司致力于營(yíng)造一種積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。
10）當(dāng)我遇到問題或有困難時(shí)，我的上司可以幫助我解決。
11）我的上司一直注重持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。
12）在工作中，我的意見經(jīng)常能得到上司的重視。
13）我的上司公平對(duì)待所有員工。
五、對(duì)公司的整體滿意度

1）您對(duì)公司提倡的企業(yè)精神和企業(yè)文化是否認(rèn)同？
2）您對(duì)公司的未來是否充滿信心？
3）公司提供給我很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
4）我認(rèn)為公司在今后的一段時(shí)間內(nèi)將會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，很有前途和潛力。我為自己能在此工作感到自豪。
5）我認(rèn)為現(xiàn)在公司的管理適應(yīng)公司企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
6）您對(duì)公司有歸屬感和認(rèn)同感嗎？
7）公司有完善的和合理的內(nèi)部管理制度且嚴(yán)格執(zhí)行，不合理的地方很少。
8）您對(duì)公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎？
9）高層管理人員向我們采用開放而誠(chéng)懇的溝通方式。
10）高層管理人員值得員工信任。
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