五糧液新經(jīng)濟(jì)中心項(xiàng)目員工工作滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解五糧液新經(jīng)濟(jì)中心項(xiàng)目員工的工作滿意程度，我們特組織本次問卷調(diào)查。您的回答對我們非常重要，將有助于項(xiàng)目的工作改進(jìn)。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。感謝您的支持與配合！
1. 您所在的部門
2. 您對目前工作的整體滿意度如何
3. 您對公司提供的薪酬待遇的滿意程度
4. 您認(rèn)為目前工作崗位的作息時間（上下班、休假、工作時長等）是否合理
5. 您對項(xiàng)目內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍評價如何
6. 您對公司的企業(yè)文化認(rèn)同度如何
7. 您對您的直接上級領(lǐng)導(dǎo)的管理方式是否滿意
8. 您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？
9. 請對直接上級領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格的以下方面進(jìn)行評價
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與業(yè)務(wù)水平
領(lǐng)導(dǎo)的指令下達(dá)與溝通能力
領(lǐng)導(dǎo)的公平公正性
領(lǐng)帶的模范帶頭作用
領(lǐng)導(dǎo)對下屬工作的支持與指導(dǎo)
10. 目前所擔(dān)任的工作，您認(rèn)為自己能否勝任？
11. 目前的工作壓力主要來源于？（多選）
12. 當(dāng)您在工作中發(fā)現(xiàn)一個潛在的問題或有一個可能改善工作的新想法時，您會多大程度愿意冒著“可能出錯”或“被否定”的風(fēng)險(xiǎn)提出來？
13. 您未來一年內(nèi)離職的可能性有多大
14. 您對直屬領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目管理層有何評價和建議？（例如：在溝通方式、決策過程、資源支持等方面）
15. 您認(rèn)為公司在哪些方面需要重點(diǎn)改進(jìn)？請?zhí)岢鼍唧w的改進(jìn)建議。
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