2025年員工心理健康調(diào)查問卷

尊敬的各位同事:
        您們好！為了加深對員工的了解，現(xiàn)誠邀大家完成本次《2025年員工心理健康調(diào)查問卷》。此問卷旨在收集員工的反饋，以幫助公司了解和改善員工的心理健康狀況。請在填寫完畢后及時提交，并把“提交成功”截圖上傳到工作群，感謝您的參與，謝謝！
1. 部門
2. 您的性別
3. 您的薪酬計算方式
4. 您的工作年限是
5. 您的文化程度是
6. 您有經(jīng)常請假嗎？
7. 您請假的主要原因有哪些？
8.  在就業(yè)過程中，您是否遭遇過歧視
9. 您就業(yè)過程中受到哪種類型的歧視
10. 在就業(yè)過程中，您是否遭遇過虐待?
11. 您就業(yè)過程中受到哪種類型的虐待
12. 您認為自己的壓力程度處于哪種狀態(tài)：
13.  您的壓力主要來自?
14. 您認為家庭壓力中最困擾的是：
15. 您認為工作壓力中最困擾的是：
16. 工作上的壓力是否使您在家庭生活中變得急躁易怒?
17. 工作過程中會不會擔心工作完不成造成心理緊張？
18. 工作期間會不會覺得被主管和同事孤立？
19. 會不會因擔心生產(chǎn)的產(chǎn)品不良，或者工作失誤被投訴而感到心理緊張？
20. 您認為經(jīng)濟壓力中最困擾的是：
21. 您認為健康壓力中最困擾的是：
22. 您對于目前的壓力的狀況已采取何種解壓方式
23. 您認為目前的壓力狀況是否需要心理專家的幫助：
24. 您是否知道東莞心理熱線？
25. 您所在的部門已實施何種精神關(guān)懷
26. 您對于公司給予的員工的精神關(guān)懷感到
27. 目前您所在崗位的班次是?
28. 您會不會因為上晚班導(dǎo)致老是感覺睡眠不足或跟家人時間錯開導(dǎo)致溝通不足
29. 您對目前的倒班頻次，您希望?
30. 新增一些設(shè)備代替人工，是否感到有心理壓力
31. 曾與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過糾紛?
32. 請具體描述曾與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過的糾紛
33. 您對部門安排的各項工作是否滿意?
34. 請具體描述對部門安排的各項工作不滿意的原因
35. 您對上司解決您工作問題的及時性是否滿意？
36. 請具體描述對上司解決工作問題及時性不滿意的原因
37. 您與同事之間是否有產(chǎn)生過嚴重的分歧？會不會給您增加了心理壓力?
38.

您對您的工作環(huán)境是否滿意？

39.

請具體描述對工作環(huán)境不滿意的原因

40.

您是否認為您的工作條件（如設(shè)備、工具等）能夠滿足工作需求？

41. 您對公司在健康防護方面做的工作是否滿意?
42. 您覺得公司健康防護工作哪些方面需要改善？
43. 您是住廠還是住鄉(xiāng)？
44. 您對您居住方面的設(shè)施、住宿環(huán)境是否滿意?
45. 您覺得哪些方面不滿意（請具體描述）？
46. 您對公司的投訴申訴渠道（例如:廠長信箱、建議欄、廠牌背后IWAY建議二維碼等）是否滿意?
47. 您需要我們提供什么投訴申訴渠道給您？
48. 如果您還有任何方面的寶貴建議請在此敘述（例如安全方面的內(nèi)容）。祝您每天都有好心情！
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