企業(yè)員工薪酬調(diào)查問卷

本次調(diào)查旨在了解大家對公司薪酬體系的看法與需求，問卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于優(yōu)化薪酬政策。
1. 您目前的崗位職級是？
2. 您在當(dāng)前崗位的工作年限是？
3. 您對自己當(dāng)前的基本工資水平是否滿意？
4. 您認(rèn)為公司的績效獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則是否清晰透明？
5. 您對公司績效獎(jiǎng)金的發(fā)放及時(shí)性是否滿意？
6. 您認(rèn)為公司的薪酬水平與同行業(yè)同崗位相比，處于什么位置？
7. 您是否了解公司的薪酬晉升機(jī)制（如調(diào)薪條件、頻率）？
8. 您對公司薪酬晉升的公平性是否認(rèn)可？
9. 公司是否會(huì)根據(jù)員工的技能提升（如考取專業(yè)證書、掌握新技能）調(diào)整薪酬？
10. 您對公司的年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額是否滿意？
11. 您認(rèn)為公司的薪酬與您的工作強(qiáng)度、工作量是否匹配？
12. 您對公司提供的福利（如五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)日福利等）是否滿意？
13. 您是否希望公司增加新的福利項(xiàng)目（如補(bǔ)充醫(yī)療、子女教育補(bǔ)貼等）？
14. 您認(rèn)為公司薪酬體系對員工的激勵(lì)效果如何？
15. 您是否曾因薪酬問題產(chǎn)生過離職想法？
16. 您認(rèn)為公司是否有必要定期（如每年）開展薪酬滿意調(diào)查？
17. 您希望公司通過哪些方式調(diào)整薪酬？
18. 您對公司薪酬溝通渠道（如hr咨詢、部門反饋）是否滿意？
19. 您認(rèn)為同部門內(nèi)，相同職級員工薪酬差異是否合理（基于工作表現(xiàn)、能力）？
20. 對于公司薪酬體系，您還有其他意見或建議嗎？
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