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企業(yè)員工薪酬調(diào)查問卷
尊敬的員工:
您好！本次問卷旨在系統(tǒng)了解您對(duì)薪酬的認(rèn)知、感知與期望，為企業(yè)優(yōu)化薪酬體系提供依據(jù)。問卷匿名處理，結(jié)果僅用于研究分析，請(qǐng)您放心填寫。
一、個(gè)人基本信息
1.?您的性別:
A. 男
B. 女
2.?您的年齡:
A. 20-25歲
B. 26-35歲
C. 36-45歲
D. 46歲及以上
3.?您的學(xué)歷:
A. 高中及以下
B. 大專
C. 本科
D. 碩士及以上
4.?您在本企業(yè)的工作年限:
A. 1年及以下
B. 2-5年
C. 6-10年
D. 10年以上
5.?您所在的部門:
A. 行政部門
B. 人力資源部門
C. 財(cái)務(wù)部門
D. 市場(chǎng)部門
E. 銷售部門
F. 研發(fā)部門
G. 其他（請(qǐng)注明）
6.?您的職位層級(jí):
A. 基層員工
B. 主管
C. 經(jīng)理
D. 總監(jiān)及以上
二、薪酬結(jié)構(gòu)與構(gòu)成認(rèn)知
7.?您對(duì)“基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利”等薪酬構(gòu)成的了解程度:
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
8. 您認(rèn)為以下薪酬組成部分的重要性排序:
A. 基本工資
B. 績(jī)效工資
C. 年終獎(jiǎng)金
D. 節(jié)日福利
E. 五險(xiǎn)一金
F. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)
G. 晉升機(jī)會(huì)
9.?您對(duì)目前基本工資的滿意度:
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
10.?您對(duì)目前績(jī)效獎(jiǎng)金（含浮動(dòng)工資）的滿意度:
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
三、薪酬公平性感知
11.?您認(rèn)為自己的薪酬與同部門同職級(jí)同事相比的公平性:
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
12.?您認(rèn)為自己的薪酬與其他部門同職級(jí)同事相比的公平性:
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
13.?您認(rèn)為自己的薪酬與外部同行業(yè)同職級(jí)人員相比的公平性:
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
14.?您對(duì)企業(yè)薪酬制度透明度的評(píng)價(jià):
A. 非常透明
B. 比較透明
C. 一般
D. 不太透明
E. 非常不透明
四、薪酬激勵(lì)與職業(yè)發(fā)展
15.?您認(rèn)為目前薪酬對(duì)您工作積極性的激勵(lì)作用:
A. 非常大
B. 比較大
C. 一般
D. 比較小
E. 非常小
16.?您希望企業(yè)在薪酬方面優(yōu)先改進(jìn)的方向（可多選）:
A. 提高基本工資競(jìng)爭(zhēng)力
B. 優(yōu)化績(jī)效獎(jiǎng)金考核機(jī)制
C. 增加個(gè)性化福利項(xiàng)目
D. 明確薪酬調(diào)整與晉升的掛鉤規(guī)則
E. 提升薪酬制度的公開透明度
F. 其他（請(qǐng)注明）
17.?您是否因薪酬原因考慮過離職:
A. 經(jīng)?？紤]
B. 偶爾考慮
C. 很少考慮
D. 從未考慮
18.?您對(duì)企業(yè)未來薪酬增長(zhǎng)幅度的預(yù)期:
A. 非常樂觀
B. 比較樂觀
C. 一般
D. 比較悲觀
E. 非常悲觀
五、開放性建議
19.?您對(duì)當(dāng)前薪酬體系的核心意見或建議:
20.?除薪酬外，您認(rèn)為企業(yè)可通過哪些舉措提升員工滿意度?
感謝您的參與！
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