企業(yè)員工薪酬調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的員工:
您好！為進(jìn)一步優(yōu)化公司薪酬體系，確保薪酬政策的公平性、合理性與激勵(lì)性，現(xiàn)誠(chéng)邀您參與本次匿名調(diào)查。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，問(wèn)卷僅用于內(nèi)部數(shù)據(jù)分析，所有信息將嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合！
一、基本信息（可多選/單選，根據(jù)實(shí)際情況勾選）
1. 您所在的部門(mén)是?
2. 您的崗位職級(jí)是?
3. 您在公司的工作年限是?
4. 您的學(xué)歷背景是?
二、薪酬認(rèn)知與公平性
5. 您認(rèn)為目前的薪酬水平與您的崗位職責(zé)匹配嗎?
6. 您覺(jué)得同部門(mén)內(nèi)同等職級(jí)員工的薪酬差距是否合理?
7. 與行業(yè)內(nèi)同崗位、同職級(jí)的薪酬水平相比，您認(rèn)為公司薪酬處于什么位置?
8. 您認(rèn)為公司薪酬的“多勞多得”原則體現(xiàn)充分嗎?
9. 您覺(jué)得公司對(duì)核心崗位、關(guān)鍵人才的薪酬傾斜是否足夠?
三、薪酬構(gòu)成與激勵(lì)性
10. 您對(duì)目前薪酬的構(gòu)成（如基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）是否清晰?
11. 您認(rèn)為績(jī)效工資的核算標(biāo)準(zhǔn)是否明確、公平?
12. 您覺(jué)得公司的獎(jiǎng)金發(fā)放（如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)）與個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的關(guān)聯(lián)度高嗎?
13. 您對(duì)公司提供的補(bǔ)貼（如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等）滿(mǎn)意度如何?
14. 您認(rèn)為目前的薪酬水平對(duì)您的工作積極性激勵(lì)作用如何?
15. 若公司推出“技能津貼”（如專(zhuān)業(yè)證書(shū)、技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼），您是否會(huì)主動(dòng)參與技能提升?
四、薪酬調(diào)整與福利
16. 您了解公司的薪酬調(diào)整機(jī)制（如調(diào)薪周期、調(diào)薪依據(jù)）嗎?
17. 您對(duì)過(guò)去1-2年的薪酬調(diào)整幅度滿(mǎn)意度如何?
18. 您認(rèn)為公司的福利體系（如社保公積金繳納比例、年假、體檢、團(tuán)建等）與薪酬的搭配是否合理?
19. 相比“固定薪酬上漲”，您是否更傾向“彈性激勵(lì)增加”（如超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、長(zhǎng)期分紅）?
20. 您對(duì)公司薪酬體系最希望優(yōu)化的一點(diǎn)是?（可多選）
五、開(kāi)放性建議
21. 除上述問(wèn)題外，您對(duì)公司薪酬政策還有其他建議或意見(jiàn)嗎?問(wèn)卷填寫(xiě)完畢，再次感謝您的參與！
22. 調(diào)查截止日期:______年______月______日
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷