<delect id="fzo8s"></delect>
<style id="fzo8s"><track id="fzo8s"></track></style>
企業(yè)員工薪酬調(diào)查問卷
1. 您的性別是？
男
女
2. 您的年齡區(qū)間是？
20-25
26-30
31-36
37-45
3. 您的學(xué)歷是？
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 您在本企業(yè)的工作年限是？
1年及以上
2-3年
4-5年
6-10年
5. 您所在的部門是？
行政人事部
財(cái)務(wù)部
市場(chǎng)部
銷售部
技術(shù)研發(fā)部
生產(chǎn)部
6. 您的職位級(jí)別是？
基層員工
主管
經(jīng)理
總監(jiān)及以上
7. 您目前的月基本工資是？
3000元以下
3001-5000
5001-8000
8001-10000
11000以上
8. 您的月績效獎(jiǎng)金大概是？
無
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001元以上
9. 您是否享有年度獎(jiǎng)金
是
否
10. 若享有年度獎(jiǎng)金，您的年度獎(jiǎng)金大概是？
1個(gè)月基本工資及以下
2-3個(gè)月基本工資
4-6個(gè)月基本工資
6個(gè)月基本工資及以上
11. 您對(duì)自己目前的薪酬水平是否滿意
滿意
比較滿意
非常滿意
不滿意
12. 您的津貼補(bǔ)貼有哪些？
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
住房補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
13. 您認(rèn)為自己的薪酬水平與同崗位其他員工相比是否公平？
非常公平
比較公平
一般
不太公平
不公平
14. 您認(rèn)為自己的薪酬與同行業(yè)同崗位相比是否具有競(jìng)爭(zhēng)力？
非常有競(jìng)爭(zhēng)力
比較有競(jìng)爭(zhēng)力
一般
不太有競(jìng)爭(zhēng)力
非常沒有競(jìng)爭(zhēng)力
15. 您覺得薪酬對(duì)您的工作積極性的激勵(lì)程度如何？
激勵(lì)程度非常大
激勵(lì)程度比較大
激勵(lì)程度一般
激勵(lì)程度小
16. 您希望企業(yè)在哪些方面提高激勵(lì)程度？
提高基本工資
增加績效獎(jiǎng)金比例
增設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金
提高年度獎(jiǎng)金額度
增加津貼補(bǔ)貼種類額度
17. 您對(duì)企業(yè)的福利政策（如五險(xiǎn)一金 、年假、體檢等）是否滿意
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
18. 您希望企業(yè)增加哪些福利項(xiàng)目？
補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
員工旅游
培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
彈性工作時(shí)間
19. 您認(rèn)為薪酬增長速度是否能滿足您的職業(yè)發(fā)展需求？
完全滿足
比較滿足
一般
不太滿足
20. 您對(duì)企業(yè)薪酬體系的改進(jìn)有什么建議？
再次感謝您的參與！
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷