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新員工入職培訓(xùn)考試
1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2. 總部員工正常班一天需要打卡（ ）？
兩次
三次
四次
3. 早退31分鐘，怎么處理？
扣日工資50%
扣日工資100%
曠工一天
4. 由于私人原因上午上班遲到25分鐘，事后補(bǔ)請假流程需請假（ ）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
25分鐘
5. 調(diào)休至少以（ ）為單位
3.5小時(shí)
1小時(shí)
4小時(shí)
6. 因工作需要非工作日來公司加班，積休時(shí)間怎么核算？
只看加班申請單
只看打卡時(shí)間
加班申請單+打卡時(shí)間
7. 請假5天，需要（ ）審批同意
部門經(jīng)理
部門總監(jiān)
人力總監(jiān)
8. 當(dāng)月有法定節(jié)假日，第三周（ ）
單休
雙休
9. 員工入職滿12個月以上，怎么核算第二年有年假？
A、前一年事假、病假累計(jì)19天以下的（含19天）
B、前一年事假、病假、婚假累計(jì)19天以下的（含19天）
C、前一年事假、病假累計(jì)20天以下的（含20天）
10. 總部（除財(cái)務(wù)）下午上班有效打卡時(shí)間（ ）
12:30-13:00
13:00-13:30
12:30-13:30
11. 當(dāng)月休婚假是否有滿勤獎？
是
否
12. 婚假有（ ）
三天
五天
七天
13. 當(dāng)月請假10天以上，五險(xiǎn)繳納怎么分配？
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分公司全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分員工全額承擔(dān)
員工繳納部分自己承擔(dān)，公司繳納部分由員工按具體請假天數(shù)計(jì)算并承擔(dān)
14. 工作日晚上因工作原因，加班至十點(diǎn)半，第二天上午上班可申請延遲（ ）
2小時(shí)
2.5小時(shí)
2.25小時(shí)
15. 非工作日加班超過8小時(shí)，積休時(shí)間按照（ ）計(jì)算
1天
實(shí)際小時(shí)數(shù)
超過8小時(shí)部分按照2:1算
16. 因工作需要需跨市出差的員工，需要填寫（ ）
出門條
外差申請單
加班申請單
17. 從總部公司外出人員，（ ）填寫出門條交到一樓保安處
出門之前
回來之后
記得的話就寫，不記得就算了
18. 出門條需要（ ）簽字才有效
部門總監(jiān)/經(jīng)理
同部門人員
其他部門人員
19. 如果部門總監(jiān)/經(jīng)理不在，出門條需要（ ）簽字才有效
同部門人員
其他部門人員
人力行政部
20. 轉(zhuǎn)正員工，每個月活動經(jīng)費(fèi)是（ ）
50元
100元
25元
21. 公司食堂實(shí)行報(bào)餐制，午餐一餐員工個人需承擔(dān)（ ）
5元
10元
15元
22. 當(dāng)天請假、調(diào)休或者不想在食堂用餐，要在（ ）之前報(bào)備行政部
9:00
9:30
10:00
23. 一個月出勤（ ）以上，有三次10分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會
25天（含）
20天（含）
15天（含）
24. 所在樓層辦公室中午11:40即可去六樓食堂用餐，不在食堂用餐的人員（ ）下班
11:40
11:50
12:00
25. 公司轉(zhuǎn)正男員工，提供孩子出生證明，可享受（ ）陪產(chǎn)假
2天
3天
5天
26. 申請辦公用品，需要通過（ ）提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
27. 因個人原因需要請假，提前報(bào)備部門經(jīng)理之后，需要通過（ ）提交請假申請單
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
28. 新員工入職第一天起，下班之前通過（ ）提交工作日志并分享給部門領(lǐng)導(dǎo)
OA-工作日志
釘釘-工作日志
直接發(fā)消息給部門領(lǐng)導(dǎo)
29. 想要借閱圖書館的書籍，需要通過（ ）提交申請
OA-工作流
釘釘-簡道云
直接找人力行政部
30. 在公司服務(wù)至少滿（ ）的女員工可享有產(chǎn)假
1年
轉(zhuǎn)正即可
半年
31. 想要瀏覽公司的相關(guān)制度文件，通過（ ）
OA-個人事務(wù)
釘釘-釘盤
直接找人力行政部
32. 工資條、對外發(fā)送郵件或者對內(nèi)郵件，使用（ ）發(fā)送
OA郵件
騰訊企業(yè)郵箱
QQ郵箱
33. 因公出差，需要通過（ ）提交外差申請單并釘釘發(fā)送電子版車票截圖證明給人力行政部
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
34. 每個月初，人力行政部會通過（ ）發(fā)送上個月考勤情況，注意及時(shí)核對
OA-郵件
釘釘
企業(yè)郵箱
35. 因工作產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷，通過（ ）走報(bào)銷流程
OA-工作流
釘釘-審批
直接找財(cái)務(wù)部
36. 婚假需要在領(lǐng)取結(jié)婚證（ ）之內(nèi)提供結(jié)婚證復(fù)印件給人力行政部并一次性休完
三個月
六個月
九個月
37. 員工當(dāng)月已補(bǔ)4次漏打卡，第五次漏打卡處理措施（ ）
缺勤半天
走內(nèi)部審批單
提交漏打卡申請
38. 工作日晚上加班至八點(diǎn)，第二天可延遲（ ）
0.5小時(shí)
1小時(shí)
不可延遲
39. 上班期間因私事外出，提交請假申請單，是否需要打卡離開公司
是
否
40. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（ ）跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出，并報(bào)備人力行政部
7天
15天
30天
41. 莆田員工當(dāng)月請假天數(shù)超過（ ），則減去一天公休日
6天（含）
7天（含）
5天（含）
42. 一個月遲到十分鐘以內(nèi)免處罰機(jī)會是罰根據(jù)上班天數(shù)來擬定次數(shù)，這個上班天數(shù)不包含（ ）
公休日、調(diào)休、法定假日
年假、婚假、病假
調(diào)休、婚假、病假
43. 方家鋪?zhàn)樱ㄆ翁铮┚G色食品有限公司，成立于（ ）年
1978
1987
2006
44. 公司工廠是在（ ）
莆田
涵江
北京
45. 入職這段時(shí)間，談?wù)剛€人對公司的整體印象以及想法
46. 入職這段時(shí)間，談?wù)剛€人對自己負(fù)責(zé)工作的想法以及建議
47. 本次培訓(xùn)的收獲及意見
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