伊濱鋼制家具企業(yè)技能人才現(xiàn)狀與需求調(diào)查問卷

尊敬的企業(yè)負責人/人力資源部門負責人：
您好！
為推動我區(qū)鋼制家具產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，精準掌握企業(yè)在技能人才方面的實際需求，有效搭建校企合作橋梁，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷將圍繞研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、經(jīng)營管理三大環(huán)節(jié)，深入了解企業(yè)在技能人才缺口、校企合作及技能培訓等方面的現(xiàn)狀與期望。
我們承諾，本次調(diào)查所獲數(shù)據(jù)僅用于宏觀分析與政策研究，將嚴格保密，絕不公開任何企業(yè)的個體信息。懇請您根據(jù)企業(yè)實際情況填寫，感謝您的寶貴時間與大力支持！
第一部分:企業(yè)基本情況
1. 企業(yè)名稱: _________________________
2. 企業(yè)員工總人數(shù)
3. 企業(yè)主要產(chǎn)品類型（可多選）:
第二部分:技能人才缺口情況調(diào)查

本部分旨在了解貴企業(yè)在各環(huán)節(jié)的技能人才缺口數(shù)量、類型及具體要求。
A. 研發(fā)設計環(huán)節(jié)
4. 目前，貴公司在研發(fā)設計環(huán)節(jié)是否存在技能人才缺口?
5. 缺口崗位、數(shù)量及具體要求（請?zhí)顚懴卤恚?/legend>
崗位名稱
當前缺口數(shù)量（人）
具體要求（請務必填寫）：學歷要求、專業(yè)技能要求、工作經(jīng)驗要求、其他能力（如軟件、創(chuàng)意等）
B. 生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)
6. 目前，貴公司在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)是否存在技能人才缺口?
7. 缺口崗位、數(shù)量及具體要求（請?zhí)顚懴卤恚?/legend>
崗位名稱
當前缺口數(shù)量（人）
具體要求（請務必填寫）：技能等級要求（如中級工）、專業(yè)技能要求、是否需要持證上崗、其他要求
C. 經(jīng)營管理環(huán)節(jié)
8. 目前，貴公司在經(jīng)營管理環(huán)節(jié)是否存在技能人才缺口?
9. 缺口崗位、數(shù)量及具體要求（請?zhí)顚懴卤恚?/legend>
崗位名稱
當前缺口數(shù)量（人）
具體要求（請務必填寫）：學歷要求、專業(yè)技能要求、工作經(jīng)驗要求、其他能力（如外語、平臺操作等）
第三部分:校企合作技能人才需求
10. 貴公司是否與職業(yè)院校/高等院校開展過校企合作?
11. 貴公司希望通過校企合作獲得哪類技能人才?（可多選）
12. 您希望開展哪些形式的校企合作?（可多選）
第四部分:技能培訓需求
13. 貴公司是否為現(xiàn)有員工提供技能提升培訓?
14. 當前，您認為企業(yè)員工最急需進行技能提升的領域是?（可多選）
15. 您希望通過何種方式開展技能培訓?（可多選）
16. 若為職工在工余時間提升技能，您接受的培訓時長和培訓時間是什么時候？（可多選）
17. 對于政府或行業(yè)協(xié)會組織的技能人才培養(yǎng)與培訓工作，您有何具體意見或建議?（如:希望開設哪些特定工種的培訓、對補貼政策的需求等）
第五部分:補充信息
18. 您認為，當前制約鋼制家具企業(yè)解決技能人才問題的主要困難是什么?（可多選）
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