校園招聘考試

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齊魯石化公司（）年開始建設的？
員工基本養(yǎng)老保險繳費比例，單位（），個人（）。
員工失業(yè)保險繳費比例，單位0.7%，個人（）。
員工補充醫(yī)療保險繳費比例（）。
員工企業(yè)年金繳費比例，單位6%，個人（）。
新員工公積金繳費比例，單位（），個人（）。
女職工休生育假期間，按照地方政府規(guī)定，停發(fā)（），執(zhí)行生育津貼，由地方政府支付。
按單位劃分為員工配備勞動保護用品。防暑降溫費：每年6月～9月份，從事高溫作業(yè)人員（）元/人，其他人員（）元/人。
公司共有（）套生產裝置。
齊魯石化公司為中國石化（）大煉化企業(yè)之一。
公司激勵性年金根據年度員工個人表現(xiàn)和績效考核情況，按比例（大約15%左右）擇優(yōu)給予獎勵，目前執(zhí)行最低（）萬元，最高（）萬元。
公司為新入職員工提供單身公寓兩年，退宿之后發(fā)放補貼（）年，（）元/月。
中石化在2024年《財富》世界500強排名第（）位。
公司年休假補貼分為（）個檔次。
公司員工工齡滿10年不滿20年的年休假補貼為（）元。
目前公司的倒班方式為（）。
研究生定崗前標準8級1檔，定崗后標準（技能操作）該崗位等級（）檔；本科生定崗前標準7級1檔、定崗后標準（技能操作）該崗位等級（）檔。
?？粕◢徢皹藴?級1檔、定崗后標準（技能操作）該崗位等級（）檔。
集團公司提出了“一基兩翼三新”的產業(yè)格局，其中兩翼為（）。
公司體現(xiàn)出的四大優(yōu)勢為（）（）（）（）。
公司的人才成長通道將人員分為哪幾個層級。
公司的人才成長通道將人員分為哪幾個系列。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系，按照（）要求，以精準培訓、導師帶徒、上掛下派、微課堂、最強操作等方式，助推員工快速成長成才。
公司有完善的人才培養(yǎng)體系，以精準培訓、導師帶徒、（）、（）、（）等方式，助推員工快速成長成才。
公司為員工繳納的各種保險，除去正常的五險一金以外，多出的兩險一金為（）。
公司的"三勇"工作理念是（）。
公司的"三個最嚴"工作要求是（）。
公司年休假補貼分為哪幾個檔次？
新員工試用期（）個月，碩研見習期轉正定級（）個月，本科、大專見習期轉正定級（）個月。
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