山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員：

        為科學(xué)制定我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十五五”規(guī)劃，全面了解醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能部門管理人員培訓(xùn)現(xiàn)狀與需求，優(yōu)化管理人才培養(yǎng)體系，特開展本次調(diào)研。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于規(guī)劃研究，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密。請您結(jié)合自身培訓(xùn)經(jīng)歷與管理工作實際需求如實填寫。感謝您的支持！
（一）基本信息
1.性別:
2. 2.年齡:_____________
3.所在地區(qū):
4.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級:
5.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)所屬級別:
6.您所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)類型:
7.學(xué)歷:
8.專業(yè)背景:
9.職稱:
10.您的管理崗位層級:
11.目前的管理崗位具體領(lǐng)域（分管領(lǐng)導(dǎo)請勾選所分管的全部具體領(lǐng)域）:
12.您在本單位從事管理工作年限:
（二）培訓(xùn)開展情況
13.近2年，您是否參加過與管理工作相關(guān)的培訓(xùn)（不含臨床業(yè)務(wù)培訓(xùn)）:
14.近2年，您參加管理工作相關(guān)培訓(xùn)的頻率:
15.培訓(xùn)組織方主要為:
16.近2年參加的培訓(xùn)中，管理工作相關(guān)培訓(xùn)總時長為:
17.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要承擔(dān)方:
18.若近 2 年未參加培訓(xùn)，主要原因是:
19.近2年，您參加的培訓(xùn)主要涵蓋哪些內(nèi)容:
20.在上述培訓(xùn)內(nèi)容中，您認(rèn)為與當(dāng)前工作需求匹配度最高的是:
21.您認(rèn)為目前培訓(xùn)內(nèi)容存在的主要問題是:
(四）培訓(xùn)有效性評估
22.您認(rèn)為參加的培訓(xùn)對提升工作能力的幫助程度:
23.培訓(xùn)后，您將所學(xué)知識與技能應(yīng)用到工作中的情況:
24.您參加過的管理類培訓(xùn)中，最有效的培訓(xùn)方式是
25.您認(rèn)為影響培訓(xùn)有效性的主要因素是:
26.您所在單位對培訓(xùn)效果的評估方式:
（五）培訓(xùn)需求情況
27.結(jié)合數(shù)字化轉(zhuǎn)型、醫(yī)保支付改革等新形勢，您未來 1-2 年最希望參加的培訓(xùn)內(nèi)容是:
28.您偏好的培訓(xùn)方式是:
29.培訓(xùn)時段偏好:?
30.年度培訓(xùn)頻次期望:
31.希望每次培訓(xùn)的時長為:
32.為保障培訓(xùn)效果，您認(rèn)為每年應(yīng)完成的最低培訓(xùn)學(xué)時數(shù)為（1學(xué)時=45分鐘或50分鐘）:
33.您對培訓(xùn)的其他期望（如師資選擇、費(fèi)用承擔(dān)等）:
(六）其他建議
34.您認(rèn)為當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)工作中存在的主要問題（可從內(nèi)容、方式、資源等方面說明）:
35.對優(yōu)化山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員培訓(xùn)體系的具體建議:
36.除上述內(nèi)容外，您在管理能力提升或職業(yè)發(fā)展中還有其他需求嗎?
更多問卷 復(fù)制此問卷