2025年第三季度“新時代·成鐵榜樣”評審推薦對象評分表

評審流程

1.播放推薦對象單位推薦人短視頻

2.評審人員評分

每1名推薦對象開始現(xiàn)場推薦后，由評審人員掃碼進入評分系統(tǒng)根據(jù)評審項目進行打分。打分采取實名制，進入評分系統(tǒng)除讀取微信基本信息外，需采集評審人員所屬黨委名稱、姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。

3.每名評審人員均需完成所有推薦對象投票后方可提交

4.評分總結果不對評審人員展示。

5.每單位只能填寫一次

1.
 部門職務：____________
 姓名：____________
 聯(lián)系方式：____________
【運輸】
2. 興隆場車站 王瑞
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，候選人所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
3. 調(diào)度所 趙松柏
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
4. 凱里車務段 袁德建
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【客運】
5. 成都車站 周艷
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
6. 貴陽車站 貴陽北站多彩黔行服務品牌團隊
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
7. 廣元車務段 李倩
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【貨運】
8. 重慶鐵路物流中心 蔡永昌
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
9. 貴陽鐵路物流中心 龍翔
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【工務】
10. 成都工務段 李春燕
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
11. 重慶工務段 喻世超
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
12. 貴陽高鐵工務段 朱興祥
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【車輛】
13. 成都車輛段 馬輝
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
14. 重慶西車輛段 穆曉佟
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【建設】
15. 滬昆客專貴州公司 楊建勛
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
16.  客站建設指揮部 李斌
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
【科創(chuàng)】
17. 國鐵成都科創(chuàng)公司 車憲韻
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
18. 遂寧工務段 范謙
  • ★
  • ★★
  • ★★★
  • ★★★★
  • ★★★ ★★
宣傳短視頻質(zhì)量評比
時代性，推薦對象事跡是否緊扣黨中央的精神，是否與當前的時代精神相契合，是否能夠體現(xiàn)奮斗精神、改革精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神等內(nèi)容。
典型性，推薦對象及其事跡是否具有典型性，是否能夠體現(xiàn)普通人的不普通、平凡人的不平凡。
先進性，推薦對象所獲得的榮譽、所取得實際成效，能否體現(xiàn)其先進性？
代表性，推薦對象是否為一線干部職工，主要事跡是否能代表生產(chǎn)現(xiàn)場、一線基層。
推薦對象在本系統(tǒng)中的影響力和知曉度。
更多問卷 復制此問卷