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中國(guó)石化國(guó)際合作部青年員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷
各位同事，大家好！為更好地支持國(guó)際合作部青年員工職業(yè)發(fā)展，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，青年工作組特開(kāi)展此次青年員工職業(yè)發(fā)展問(wèn)卷調(diào)查。本次問(wèn)卷調(diào)查大約需要5-10分鐘完成，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，您的回答將為我們提供寶貴的參考，感謝您的支持！
1. 您的年齡段：
25~30歲
31~35歲
36~40歲
2. 您的工作年限：
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
3. 您的性別：
男
女
4. 您目前最高學(xué)歷是什么？
大專(zhuān)
本科
碩士
博士及以上
5. 您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)儆冢?/legend>
理工類(lèi)
經(jīng)管類(lèi)
法律類(lèi)
語(yǔ)言類(lèi)
社科類(lèi)
其他類(lèi)
6. 您目前所處的職業(yè)階段，最符合以下哪種描述？
積極探索學(xué)習(xí)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)
作為業(yè)務(wù)骨干，獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)
牽頭團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展
立足當(dāng)下，守好崗位職責(zé)
7. 您如何看待目前的工作任務(wù)與您個(gè)人能力的匹配程度?
工作任務(wù)極具挑戰(zhàn)，能充分激發(fā)我的潛力
工作任務(wù)難度適中，與我的能力較為匹配
工作任務(wù)略顯簡(jiǎn)單，我的能力尚有富余
工作任務(wù)與我的能力或興趣方向有所偏離
8. 您目前從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是?
綜合管理與黨群工作
戰(zhàn)略規(guī)劃與涉外合資合作管理
出入境管理
境外交流或派駐
語(yǔ)言翻譯及對(duì)外聯(lián)絡(luò)
風(fēng)險(xiǎn)分析與合規(guī)管理
其他
9. 從職業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展看，您更希望從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域是?
綜合管理與黨群工作
戰(zhàn)略規(guī)劃與涉外合資合作管理
出入境管理
境外交流或派駐
語(yǔ)言翻譯及對(duì)外聯(lián)絡(luò)
風(fēng)險(xiǎn)分析與合規(guī)管理
其他
10. 對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，您更傾向于哪種職業(yè)路徑？
在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)深化，成為公認(rèn)的專(zhuān)家
拓展綜合管理能力，向團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人方向發(fā)展
通過(guò)輪崗交流，積累多元化工作經(jīng)驗(yàn)
通過(guò)境外派駐，拓展國(guó)際化視野和經(jīng)驗(yàn)
保持現(xiàn)狀，在現(xiàn)有崗位上不斷精進(jìn)
11. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您目前的技能與經(jīng)驗(yàn)在現(xiàn)有崗位中得以施展的程度
幾乎未能施展
1
2
3
4
得到充分施展
12. 如果集團(tuán)開(kāi)設(shè)“國(guó)際人才儲(chǔ)備計(jì)劃”，需要您全身心投入一個(gè)全新的環(huán)境，您會(huì)如何考慮？
這是一個(gè)難得的機(jī)遇，我會(huì)積極爭(zhēng)取
取決于具體地點(diǎn)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容及對(duì)個(gè)人發(fā)展的幫助
需要慎重權(quán)衡，因可能涉及生活與家庭的調(diào)整
現(xiàn)階段更傾向于保持工作的穩(wěn)定性
13. 您對(duì)未來(lái)1-3年的職業(yè)發(fā)展有哪些具體期望?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升
管理能力培養(yǎng)
崗位交流鍛煉
重點(diǎn)項(xiàng)目參與
其他
14. 如果部門(mén)提供輪崗交流機(jī)會(huì)，您是否愿意參與以拓展職業(yè)經(jīng)驗(yàn)？
非常愿意
愿意嘗試
暫不考慮
視具體機(jī)會(huì)而定
15. 您期望的輪崗方式是？
部室內(nèi)輪崗
跨部室輪崗
跨部門(mén)輪崗
赴境外交流
赴分（子）公司交流
其他
16. 您考慮赴境外交流的主要原因是？
提升專(zhuān)業(yè)能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
拓展國(guó)際化視野與跨文化溝通能力
利于未來(lái)職業(yè)晉升與發(fā)展
提高整體收入水平
豐富個(gè)人履歷與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)未來(lái)駐外工作有規(guī)劃
響應(yīng)公司戰(zhàn)略需求，體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
個(gè)人成長(zhǎng)與挑戰(zhàn)自我
家人予以支持
對(duì)境外生活環(huán)境和人際關(guān)系較適應(yīng)
其他
17.
您暫不考慮赴境外交流的主要原因是？
境外項(xiàng)目空間有限，對(duì)能力和經(jīng)驗(yàn)提升作用不明顯
缺乏語(yǔ)言能力或跨文化經(jīng)驗(yàn)，信心不足
境外經(jīng)歷對(duì)個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升有限
薪酬激勵(lì)水平未達(dá)到預(yù)期
對(duì)境外崗位職業(yè)發(fā)展路徑不清晰或缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃
當(dāng)前崗位發(fā)展穩(wěn)定，暫無(wú)外派動(dòng)力
個(gè)人健康狀況或心理準(zhǔn)備不足
家庭因素（如配偶工作、子女教育、老人照料等）
對(duì)海外生活環(huán)境適應(yīng)擔(dān)憂(yōu)，以及對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)有顧慮
其他
18. 您暫不考慮輪崗交流的主要原因是？
家庭及收入因素
專(zhuān)業(yè)延續(xù)性
新環(huán)境適應(yīng)
潛在機(jī)會(huì)損失
滿(mǎn)意當(dāng)前崗位
其他
19. 請(qǐng)對(duì)以下方面對(duì)您職業(yè)決策的影響程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，5分為影響程度最大
1
2
3
4
5
專(zhuān)業(yè)能力得到權(quán)威認(rèn)可
實(shí)現(xiàn)工作與生活的更好平衡
增加海外閱歷，拓寬國(guó)際視野
獲得職務(wù)職級(jí)晉升
積累重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
20. 在今后職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，您更希望獲得哪些方面的經(jīng)驗(yàn)積累？
海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)
跨文化溝通與協(xié)作經(jīng)驗(yàn)
政策研究與分析經(jīng)驗(yàn)
重大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理經(jīng)驗(yàn)
21. 為了更好地實(shí)現(xiàn)青年員工發(fā)展，您希望組織加強(qiáng)哪些方面的支持？
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
導(dǎo)師制培養(yǎng)
境外掛職鍛煉
駐外工作機(jī)會(huì)
參與重大項(xiàng)目機(jī)會(huì)
晉升通道
薪酬待遇
其他
22. 當(dāng)前工作內(nèi)容與您個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)匹配程度如何？
不太匹配
1
2
3
4
非常匹配
23. 對(duì)于國(guó)際合作部青年員工職業(yè)發(fā)展，您還有哪些想法或建議？
24. 您希望職業(yè)發(fā)展方向做出哪些調(diào)整，或還有哪些想法或建議？
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