人工智能采用對心理契約、工作參與和員工信任的影響調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生:
您好！這是一份旨在了解我國企業(yè)采用人工智能對心理契約、工作參與和員工信任的影響的問卷。人工智能采用如i圖像處理，數(shù)據(jù)工具分析，psk，語言教學(xué)i，工業(yè)質(zhì)檢等。本問卷不記名，所有答案均沒有對錯之分，請您依據(jù)您的感受盡量按真實情況填寫。非常感謝您的配合，祝您生活愉快！
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的學(xué)歷:
4. 您的工作經(jīng)驗:
5. 您目前所在的公司的企業(yè)性質(zhì)是:
6. 您所在的企業(yè)組織規(guī)模:
第二部分:人工智能采用測量
人工智能采用測量
  • 強(qiáng)烈不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 完全同意
該工作可以由零工合作者完成
該工作可以由可變薪酬制從業(yè)者完成
工作可以基于預(yù)先同意的交付成果的完成情況付款
該工作可以由按時間計酬（小時、按日、按周）的從業(yè)者完成
該工作可以接受較低薪酬完成
第三部分：心理契約、工作參與度、工作信任測量
心理契約測量
  • 強(qiáng)烈不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 完全同意
該工作可以由自由職業(yè)者完成
該工作執(zhí)行的時間地點具有可變性
該工作不依賴既定發(fā)展路徑
該工作與合作組織溝通交流有限
工作參與度測量
  • 強(qiáng)烈不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 完全同意
作為該組織成員，我具有高度的職業(yè)滿足感
我能夠積極參與該組織的各項活動
作為該組織成員，我感到自身價值得到認(rèn)可
我感覺自己屬于該組織內(nèi)的社會共同體
我對該組織保持高度投入
工作信任測量
  • 強(qiáng)烈不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 完全同意
我相信可以依靠我的組織做正確的事
我認(rèn)為我的組織具備專業(yè)能力
我認(rèn)為我的組織值得信任
我認(rèn)為我的組織公平對待我
我認(rèn)為我的組織對我開放和坦誠
第四部分:人工智能在企業(yè)的采用情況
11.貴公司目前采用的人工智能技術(shù)主要包括（可多選）
12.貴公司是否對員工提供I培訓(xùn)
13.貴公司是否公開披露過人工智能應(yīng)用對崗位影響的計劃或評估
14. 您在工作中是否主動使用人工智能工具
15.您認(rèn)為人工智能技術(shù)對您的工作幫助主要體現(xiàn)在哪些方面（可多選）
16.您是否希望企業(yè)進(jìn)一步引入人工智能來支持您的工作
17.如果不希望引入人工智能，您的顧慮是什么（可多選）
最后再次感謝您在百忙之中抽出時間來填寫本次問卷！
祝您生活愉快！
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