培訓(xùn)情況調(diào)查問(wèn)卷
(一)個(gè)人基本信息1.您的性別?
男
女
2.您的年齡?
22-31歲(含)
31-41歲(含)
41-51歲(含)
51歲及以上
3.您在本單位工作年限:
5年內(nèi)
5-10年
10年-20年
20年及以上
4.您的學(xué)歷?
碩士研究生及以上
本科
大專
高中及以下
5.您的職級(jí)?
基層員工
中層管理者
中層管理者以上
6.您有無(wú)技術(shù)職稱?
有
無(wú)
7.您所屬工作部門(業(yè)務(wù)拓展類和支持保障類2選1)
①業(yè)務(wù)拓展類——A技術(shù)管理部
①業(yè)務(wù)拓展類——B成本合約部
①業(yè)務(wù)拓展類——C工程管理部
①業(yè)務(wù)拓展類——D投資策劃部
①業(yè)務(wù)拓展類——E銷售管理部
①業(yè)務(wù)拓展類——F客服服務(wù)部
②支撐保障類——G黨群人力部
②支撐保障類——H董事會(huì)辦公室
②支撐保障類——I紀(jì)委辦公室
②支撐保障類——J審計(jì)部
②支撐保障類——K財(cái)務(wù)管理部
②支撐保障類——L運(yùn)營(yíng)管理部
(二)培訓(xùn)需求調(diào)查相關(guān)問(wèn)題
1.你認(rèn)為公司目前針對(duì)中層管理人員的管理培訓(xùn)制度是否完善?
非常完善
比較完善
完善
比較不完善
非常不完善
2.針對(duì)公司中層管理培訓(xùn)需求調(diào)查的頻次為?
每年1次
每半年1次
每季度1次
每月1次
從來(lái)沒(méi)有
3.您認(rèn)為公司當(dāng)前是依據(jù)哪些要素來(lái)規(guī)劃培訓(xùn)體系的?
公司戰(zhàn)略
工作需求
員工訴求
上級(jí)要求
其他(請(qǐng)列舉):
4.公司通過(guò)什么方式了解培訓(xùn)需求的?
部門主管
問(wèn)卷調(diào)查
個(gè)別談話
公司上次信息
其他(請(qǐng)列舉):
5.您認(rèn)為公司實(shí)施的培訓(xùn)需求調(diào)研滿意度如何?
非常不滿
不滿
一般
滿意
非常滿意
(三)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題
1.公司培訓(xùn)計(jì)劃是否設(shè)定了與業(yè)務(wù)要求相契合的目標(biāo)?
非常不契合
很少部分契合
少部分契合
大部分契合
完全契合
2.您參加過(guò)公司哪些類型的培訓(xùn)?
高?;?qū)iT機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
部門培訓(xùn)
專家學(xué)者授課講學(xué)
線上教學(xué)
其他,請(qǐng)列出:
如果接受過(guò),效果如何:
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
3.公司實(shí)施的培訓(xùn)是否有可量化的培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定?
未設(shè)立明確培訓(xùn)目標(biāo)
設(shè)有少量量化目標(biāo)(低于30%)
設(shè)有較多量化目標(biāo)(高于50%)
具備較為完善的量化指標(biāo)體系(高于80%)
非常完善的量化指標(biāo)(接近100%)
4.您是否了解公司在制訂培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算時(shí),依據(jù)的是什么標(biāo)準(zhǔn)?
領(lǐng)導(dǎo)的決策
公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況
成本考慮
缺乏明確依據(jù)
其他,請(qǐng)列出:
5.您所參與的培訓(xùn)課程中,哪些對(duì)您的工作特別有益?
教育背景(含學(xué)歷)
管理技能提升
專業(yè)知識(shí)與崗位技能
新員工入職培
其他培訓(xùn),請(qǐng)列出:
6.您所參與的培訓(xùn)課程中是否有全面的規(guī)劃?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
7.您所參與的培訓(xùn)課程中是否涵蓋清晰的培訓(xùn)目標(biāo)?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
8.您所參與的培訓(xùn)課程中是否界定明確的培訓(xùn)內(nèi)容范圍?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
9.您所參與的培訓(xùn)課程中是否有多樣化的教學(xué)方法?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10.您所參與的培訓(xùn)課程中是否有充足的預(yù)算資源來(lái)支持其實(shí)施?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11.您是否對(duì)公司培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì)感到滿意?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
(四)培訓(xùn)組織實(shí)施相關(guān)問(wèn)題
1.您是否了解參與培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)由哪個(gè)部門承擔(dān)?
黨群人力部
本人所屬部門
不清楚
2.在您參加的培訓(xùn)課程中,培訓(xùn)效果總體如何?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
3.你對(duì)公司培訓(xùn)工作以及培訓(xùn)硬軟件資源的配置感到滿意嗎?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
4.在您參加的外派培訓(xùn)中,對(duì)于交通與食宿的安排是否感到滿意?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
(五)培訓(xùn)效果評(píng)估相關(guān)問(wèn)題
1.公司是否邀請(qǐng)您對(duì)參加的培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估?
每次
經(jīng)常
偶爾
極少
從不
2.所參加的培訓(xùn)項(xiàng)目中,是如何進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估的?
員工滿意度調(diào)查
知識(shí)能力考試
現(xiàn)場(chǎng)抽問(wèn)
3.公司是否及時(shí)反饋培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果?
沒(méi)有反饋
未及時(shí)反饋
及時(shí)反饋
4.您對(duì)培訓(xùn)評(píng)估的形式有何看法?
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
(六)培訓(xùn)講師相關(guān)問(wèn)題
1.公司擁有固定的培訓(xùn)講師嗎?
沒(méi)有
有
2.公司內(nèi)部培訓(xùn)講師具有哪些優(yōu)勢(shì)?
專業(yè)技能卓越
責(zé)任心強(qiáng)
經(jīng)驗(yàn)豐富
熟悉企業(yè)
節(jié)約成本
3.公司內(nèi)部培訓(xùn)師具有哪些局限性?
專業(yè)技能需提升
培訓(xùn)內(nèi)容需更新
人員流動(dòng)性大
責(zé)任心不足
(七)培訓(xùn)期望相關(guān)問(wèn)題
1.您認(rèn)為您當(dāng)前最需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提升的是什么?
專業(yè)及通用技能
管理與領(lǐng)導(dǎo)力
行業(yè)知識(shí)與市場(chǎng)趨勢(shì)
個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)
其他
2.您認(rèn)為一個(gè)理想的培訓(xùn)課程,應(yīng)重點(diǎn)包含哪些元素?
真實(shí)案例分析與研討
工具/方法論
工作場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
互動(dòng)與問(wèn)答環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)
課后資料包
3.您更喜歡哪些培訓(xùn)教學(xué)方法?
講師講授式
小組討論
角色扮演/情景模擬式
沙盤演練/游戲化學(xué)習(xí)
化學(xué)習(xí)
線上視頻/音頻自學(xué)
4.您認(rèn)為比較合理的培訓(xùn)時(shí)間安排是?
工作日的工作時(shí)間內(nèi)
工作日的晚上
周末
靈活安排
5.您認(rèn)為,如何評(píng)估一次培訓(xùn)是“有效”的?
考試或獲得認(rèn)證
完成一份報(bào)告
績(jī)效的積極改變
知識(shí)或技能明顯提升
關(guān)閉
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